Ley de Servicio Domestico

Sistema Argentino de Información Jurídica
www.infojus.gov.ar

Fecha: 13 de marzo de 2013
Tipo de sesión: Ordinarias
TEXTO SANCIONADO
"EL SENADO Y CAMARA DE DIPUTADOS, etc.
Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares
Título I
Disposiciones Generales.
Artículo 1° - Ambito de Aplicación. La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación
lasrelaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que
presten en las casas particulares o en el ámbito de la vida familiar y que no importe para el
empleador lucro o beneficio económico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas
diarias o de jornadas semanales en que sean ocupados para tales labores.
Resultan de aplicación al presente régimen las modalidades decontratación reguladas en el
Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la ley 20. 744 (t. o. 1976) y sus
modificatorias, en las condiciones allí previstas.
Se establecen las siguientes modalidades de prestación:
a) Trabajadoras/es que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el
domicilio donde cumplen las mismas.
b) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para elmismo y único empleador.
c) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para distintos empleadores.
Art. 2° - Aplicabilidad. Se considerará trabajo en casas particulares a toda prestación de
servicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otras actividades típicas del
hogar. Se entenderá como tales también a la asistencia personal y acompañamiento
prestados a los miembrosde la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el
empleador, así como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
Art. 3° - Exclusiones - Prohibiciones. No se considerará personal de casas particulares y en
consecuencia quedarán excluidas del régimen especial:

INFOJUS - 2013

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a) Laspersonas contratadas por personas jurídicas para la realización de las tareas a que se
refiere la presente ley.
b) Las personas emparentadas con el dueño de casa, tales como: padres, hijos, hermanos,
nietos y/o las que las leyes o usos y costumbres consideren relacionadas en algún grado de
parentesco o vínculo de convivencia no laboral con el empleador.
c) Las personas que realicen tareas decuidado y asistencia de personas enfermas o con
discapacidad, cuando se trate de una prestación de carácter exclusivamente terapéutico o
para la cual se exija contar con habilitaciones profesionales específicas.
d) Las personas contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la familia
y/o de la casa.
e) Las personas que convivan en el alojamiento con el personal de casasparticulares y que
no presten servicios de igual naturaleza para el mismo empleador.
f) Las personas que además de realizar tareas de índole domésticas deban prestar otros
servicios ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en
actividades o empresas de su empleador; supuesto en el cual se presume la existencia de
una única relación laboral ajena al régimen regulado poresta ley.
g) Las personas empleadas por consorcios de propietarios conforme la ley 13.512, por
clubes de campo, barrios privados u otros sistemas de condominio, para la realización de
las tareas descriptas en el artículo 2o de la presente ley, en las respectivas unidades
funcionales.
Art. 4° - Principios de interpretación y aplicación de la ley. Cuando una cuestión no pueda
resolverse poraplicación de las normas que regulan el presente régimen, se decidirá
conforme a los principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la
equidad y la buena fe.
Art. 5° - Grupo familiar. Retribución. En caso de contratarse más de una persona de la
misma familia para prestar servicios a las órdenes de un mismo empleador, la retribución
deberá convenirse individualmente...