Liquidacion Trabajadora Del Servicio Domestico
Fecha de inicio: 1 de mayo de 2010.
Fecha de salida: 10 de mayo de 2012.
Tiempo Laborado: 4 años, 9 días.
Cargo: Oficios Domésticos.
Salariomensual: 250.000, cada año equiparado al salario mínimo legal mensual vigente, puesto que ningún trabajador en Colombia puede devengar por debajo de este, disminuido en un porcentaje por concepto desalario en especie, ya que la trabajadora únicamente recibía la alimentación en la casa.
Auxilio de transporte: desde el mes de junio de 2011 hasta el mes de mayo de 2012, fecha de terminación de larelación laboral se entrego por concepto de subsidio de transporte la suma de $15.000, debiéndose equiparar a lo establecido por la ley.
SALARIO.
Teniendo en cuenta que por via legal yjurisprudencial se ha establecido que las empleadas del servicio domestico no pueden devengar menos del salario mínimo legal procedemos a equiparar el salario devengado, con el que por ley debió devengar reducidoen un porcentaje por concepto de salario en especie.
Cabe resaltar que se debe promediar el valor de la hora, puesto que en el caso concreto la trabajadora labora 6 horas al día.
Año 2008.
Tiempolaborado: 8 meses.
Salario mínimo legal: $461.500
Valor 6 horas (día) = $11.537 x 30 = 346.110
$346.110 – 15% salario en especie (51.916) = $294.194
$294.194 – Salario devengado $250.000= $44.194
$44.194 x 8 meses (tiempo laborado) = $353.552
Año 2009.
Tiempo laborado: 12 meses.
Salario mínimo legal mensual: 496.900
Valor 6 horas (día laborado por la trabajadora) = $12.422 x30 = $372.000
$372.000 – 15% salario en especie ($55.800)= $316.000
$316.000 – salario devengado $250.000 = $66.200
$66.200 x tiempo laborado (12 meses) = $794.000
Año 2010.
Tiempo laborado: 12meses.
Salario mínimo legal mensual: $515.000
Valor 6 horas (día laborado por la trabajadora) = $12.875 x 30 días = $386.250
$386.250 - 15% salario en especie ($57.937) = $328.312
$328.312 –...
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