LEY DEL SEGURO SOCIAL

LEY DEL SEGURO SOCIAL

• Dra. Lourdes Mariana Castillo Manzano
• Dr. Wilberth Prieto Miss
• Dra. Rocío Regina Rojas Gaytán
• R 1 Medicina Familiar

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• Art. 1 Nacional
• Art. 2 Derecho a la salud
• Art. 5 A cargo del IMSS
– Organismo Fiscal Autónomo
– Tripartita
• Definiciones

• Art. 6 Régimen
– Obligatorio
– Voluntario
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•Art. 8 Requisitos (documentos)
• Art. 9 Prestación de servicios
– Preventivo
– Diagnóstico
– Rehabilitación
– Manejo y tratamiento Hospitalario

• Art. 10 Derechos inembargables
– Excepto por obligación alimenticia hasta 50%
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• Art. 11
– RT
– Enfermedad y maternidad
– Invalidez y vida
– Retiro, cesantía por edad y vejez
– Guarderías

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• Art. 12 Asegurados por trabajo eventual
– Socios de cooperativas
– Los que determine el ejecutivo federal por decreto

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• Art. 13 Voluntariamente al régimen obligatorio
I. Trabajadores de industria familiar
II. Trabajadores domésticos
III. Ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños
propietarios
IV. Patrones,personas físicas con trabajadores
asegurados
V. Trabajadores al servicio de la administración de la
federación, entidades federativas o municipios
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• Art. 14 Inicio de prestaciones
– Vigencia
– Contratación
– Inscripciones

• Art. 15
– Plazo no mayor a 5 dias

• Art.18
– Los trabajadores tiene derecho a solicitar su
inscripción
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• Art. 22
– Información personal
– Intercambio de información

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Cap. III Riesgos de trabajo
• Art. 41
– Que es

• Art. 42
– Accidente de trabajo

• Art.43
– Enfermedad de trabajo

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• Art. 46
– RT no validos por: etilismo, psicotrópicos, autolesión, riña
osuicidio, delito

• Art. 47
– Defunción

• Art. 48
– Lesión por patrón o terceros

• Art. 49
– Por falta inherente al patrón por laudo de la Junta de
Conciliación y Arbitraje
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• Art. 50
– Prestaciones por Acc. o Enf. de trabajo solo con rx,
exámenes médicos y tx. Institucional

• Art. 51
– Aviso al IMSS

• Art. 52
– Ocultar sanciones

• Art. 53
– Patrónque asegura contra riesgos de trabajo queda
redimido de la responsabilidad
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• Art. 54
– Salario inferior al real pago + diferencia

• Art. 55
– Incapacidad
•
•
•
•

Temporal
Permanente parcial
Permanente total
muerte

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• Art. 56
– Cobertura
•
•
•
•

Asistencia medica c y familiar
HospitalizaciónAparatos, prótesis y ortopedia
Rehabilitación

• Art. 58
– Prestación $
– 100%
– 52 semanas cotizadas = 364 días
– Incapacidad permanente total = pensión mensual = 60% salario de cotización
– Enf. de trabajo
– Cotizar150 semanas

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• Art. 62
– Recaídas con subsidio Frac. I art. 58 con o sin
vigencia

• Art. 64
– Muerte del asegurado
– Secc. IIIprestaciones en dinero

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• Art. 65
– RT
• 100% pago cotizado hasta alta, incapacidad permanente parcial o
total
• Rehabilitación
• Incapacidad permanente total = 70% pensión
• Por enfermedad del trabajo = promedio de 52 semanas
• Incapacidad permanente parcial = pensión calculada por tabla de
evaluación
• Si < 25 % se pagara sustitución porindemnización global
permanente o 5 anual
• Aguinaldo anual = 15 días
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• Art. 68
– Incapacidad permanente por 2 años

• Art. 69
– Alta – recaída = subsidio

• Art. 70
– Pago directo al trabajador excepto discapacidad
mental

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• Art. 71
– Muerte del asegurado
• Pago a beneficiario c/acta de defunción y...