LEY DEL SERVICIO CIVIL
Páginas: 35 (8550 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2013
LEY Nº 30057
LEY DEL SERVICIO CIVIL
PUBLICADO EL DÌA 04-07-13
ARTÍCULO I.- OBJETO DE LA LEY,.-
EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES ESTABLECER UN REGIMEN UNICO Y EXCLUSIVO PARA LAS PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ESTADO, ASI COMO PARA AQUELLAS PERSONAS QUE ÉSTAN ENCARGADAS DE SU GESTIÓN, DEL EJERCICIO DESUS POTESTADES Y DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A CARGO DE ESTAS.
ARTICULO II.- FINALIDAD DE LA LEY.-
LA FINALIDAD DE LA PRESENTE LEY ES QUE LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ESTADO ALCANCEN MAYORES NIVELES DE EFICACIA Y EFICIENCIA, Y PRESTEN EFECTIVAMENTE SERVICIOS DE CALIDAD A TRAVÉS DE UN MEJOR SERVICIO CIVIL, ASI COMO PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS QUE LO INTEGRAN.
EXP. N.° 1944-2002-AA/TCLAMBAYEQUE
EDUARDO ENRIQUE CHINCHAY PUSE
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 28 días del mes de enero de 2003, la Sala Primera del Tribunal Constitucional, con la asistencia de los señores magistrados Alva Orlandini, Bardelli Lartirigoyen y Gonzales Ojeda, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso extraordinario interpuesto por don Eduardo EnriqueChinchay Puse contra la sentencia de la Primera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, de fojas 125, su fecha 16 de julio de 2002, que declaró infundada la acción de amparo de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 3 de enero de 2002, el recurrente interpone acción de amparo contra el Presidente del Consejo Transitorio de Administración Regional de Lambayeque, con objeto de que sedeclare inaplicable el Oficio Múltiple N.° 064-2001-CTAR.LAMB/GRAD, de fecha 26 de diciembre de 2001, y que, en consecuencia, se lo reincorpore en el cargo de Técnico Administrativo en la Subgerencia de Abastecimiento, y se le paguen sus remuneraciones dejadas de percibir, alegando que dicho acto vulnera sus derechos a la libertad de trabajo, de defensa y al debido proceso. Manifiesta que comenzóa laborar como Técnico Administrativo el 7 de setiembre de 1996, contratado bajo la modalidad de servicios no personales, para realizar labores de naturaleza permanente, lo que hizo por más de 5 años, razón por lo que sólo podía ser destituido conforme lo señala la Ley N.° 24041.
El emplazado contesta la demanda solicitando que se la declare improcedente, señalando que las labores deldemandante eran de naturaleza eventual, por lo que no le es aplicable la Ley N.° 24041, según lo dispone su inciso 3, artículo 2°.
El Sexto Juzgado Especializado Civil de Chiclayo, con fecha 06 de marzo de 2002, declaró infundada la demanda, por considerar que el demandante no acreditó haber laborado por un período mayor de un año ininterrumpido; agregando que de los contratos que obran en autos seadvierte que realizaba labores de naturaleza eventual, por lo que no le es aplicable la Ley N.° 24041.
La recurrida confirmó la apelada por los mismos fundamentos.
FUNDAMENTOS
1. De fojas 89 a 105 de autos obran las copias de los contratos de servicios personales, suscritos por el demandante para encargarse de las labores de limpieza y mantenimiento, con una jornada y horario detrabajo de lunes a viernes; con lo cual se acredita fehacientemente su relación laboral con el CTAR, admitiéndose además, que tal vínculo laboral comenzó el 1 de enero de 2000 y que concluyó el 31 de diciembre de 2001, esto es, duró más de un año.
2. Se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren tres elementos: la prestación personal de servicios, la subordinación y laremuneración (prestación subordinada de servicios a cambio de una remuneración). Es decir, el contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual éste se obliga a prestar servicios en beneficio de aquél de manera diaria, continua y permanente, cumpliendo un horario de trabajo.
3. En el caso autos,...
LEY DEL SERVICIO CIVIL
PUBLICADO EL DÌA 04-07-13
ARTÍCULO I.- OBJETO DE LA LEY,.-
EL OBJETO DE LA PRESENTE LEY ES ESTABLECER UN REGIMEN UNICO Y EXCLUSIVO PARA LAS PERSONAS QUE PRESTAN SERVICIOS EN LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ESTADO, ASI COMO PARA AQUELLAS PERSONAS QUE ÉSTAN ENCARGADAS DE SU GESTIÓN, DEL EJERCICIO DESUS POTESTADES Y DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS A CARGO DE ESTAS.
ARTICULO II.- FINALIDAD DE LA LEY.-
LA FINALIDAD DE LA PRESENTE LEY ES QUE LAS ENTIDADES PÚBLICAS DEL ESTADO ALCANCEN MAYORES NIVELES DE EFICACIA Y EFICIENCIA, Y PRESTEN EFECTIVAMENTE SERVICIOS DE CALIDAD A TRAVÉS DE UN MEJOR SERVICIO CIVIL, ASI COMO PROMOVER EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS QUE LO INTEGRAN.
EXP. N.° 1944-2002-AA/TCLAMBAYEQUE
EDUARDO ENRIQUE CHINCHAY PUSE
SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
En Lima, a los 28 días del mes de enero de 2003, la Sala Primera del Tribunal Constitucional, con la asistencia de los señores magistrados Alva Orlandini, Bardelli Lartirigoyen y Gonzales Ojeda, pronuncia la siguiente sentencia
ASUNTO
Recurso extraordinario interpuesto por don Eduardo EnriqueChinchay Puse contra la sentencia de la Primera Sala Civil de la Corte Superior de Justicia de Lambayeque, de fojas 125, su fecha 16 de julio de 2002, que declaró infundada la acción de amparo de autos.
ANTECEDENTES
Con fecha 3 de enero de 2002, el recurrente interpone acción de amparo contra el Presidente del Consejo Transitorio de Administración Regional de Lambayeque, con objeto de que sedeclare inaplicable el Oficio Múltiple N.° 064-2001-CTAR.LAMB/GRAD, de fecha 26 de diciembre de 2001, y que, en consecuencia, se lo reincorpore en el cargo de Técnico Administrativo en la Subgerencia de Abastecimiento, y se le paguen sus remuneraciones dejadas de percibir, alegando que dicho acto vulnera sus derechos a la libertad de trabajo, de defensa y al debido proceso. Manifiesta que comenzóa laborar como Técnico Administrativo el 7 de setiembre de 1996, contratado bajo la modalidad de servicios no personales, para realizar labores de naturaleza permanente, lo que hizo por más de 5 años, razón por lo que sólo podía ser destituido conforme lo señala la Ley N.° 24041.
El emplazado contesta la demanda solicitando que se la declare improcedente, señalando que las labores deldemandante eran de naturaleza eventual, por lo que no le es aplicable la Ley N.° 24041, según lo dispone su inciso 3, artículo 2°.
El Sexto Juzgado Especializado Civil de Chiclayo, con fecha 06 de marzo de 2002, declaró infundada la demanda, por considerar que el demandante no acreditó haber laborado por un período mayor de un año ininterrumpido; agregando que de los contratos que obran en autos seadvierte que realizaba labores de naturaleza eventual, por lo que no le es aplicable la Ley N.° 24041.
La recurrida confirmó la apelada por los mismos fundamentos.
FUNDAMENTOS
1. De fojas 89 a 105 de autos obran las copias de los contratos de servicios personales, suscritos por el demandante para encargarse de las labores de limpieza y mantenimiento, con una jornada y horario detrabajo de lunes a viernes; con lo cual se acredita fehacientemente su relación laboral con el CTAR, admitiéndose además, que tal vínculo laboral comenzó el 1 de enero de 2000 y que concluyó el 31 de diciembre de 2001, esto es, duró más de un año.
2. Se presume la existencia de un contrato de trabajo cuando concurren tres elementos: la prestación personal de servicios, la subordinación y laremuneración (prestación subordinada de servicios a cambio de una remuneración). Es decir, el contrato de trabajo presupone el establecimiento de una relación laboral permanente entre el empleador y el trabajador, en virtud de la cual éste se obliga a prestar servicios en beneficio de aquél de manera diaria, continua y permanente, cumpliendo un horario de trabajo.
3. En el caso autos,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.