Ley del servicio Civil
Páginas: 4 (819 palabras)
Publicado: 18 de junio de 2014
MAESTRÍA EN GESTION PUBLICA
ASIGNATURA : TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES
GERENCIALES
PROFESOR : JUAN CARLOS MIGONE BRUIGET
TÍTULO DEL TRABAJO : PLAN DE MEJORA
Elpresente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los
Reglamentos de la Universidad ESAN por:
MERCADO BRAVO DE CACERES ROSARIO 1316768 l ____________________
(Firma)
Surco,02 de Diciembre de 2013
LEY DE REFORMA DEL SERVIDOR PUBLICO
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL– INNOVACION O RETROCESO EN EL DESARROLLO DEL PAIS.
¿ Es recomendable que el servidor público actual seatrasladado a esta Ley ?
Actualmente, existen en nuestro País existen tres regímenes laborales en el Estado:
El Servidor Privado, constituido por los trabajadores administrativos, de empresas delEstado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI (Decreto Legislativo 276),
El servidor Público, que son los que trabajan en los ministerios y los de regímenes especiales como militares,policías, maestros, médicos, (Decreto Legislativo 728)
El Servidor de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que eran los que trabajaban por medio de recibos por honorarios. (Decreto Legislativo 1057)
Araíz de tantas formas de contratación y condiciones que se le otorga a los servidores públicos y a fin de ordenar y equilibrar las diferentes que existen actualmente entre los mismos labores publica;se crea la presente Ley que tiene como finalidad establecer los lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria,descentralizada y desconcentrada, basada en el respeto al Estado de Derecho, los derechos fundamentales y la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores morales y éticos y elfortalecimiento de los principios democráticos, para obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal y el logro de una mejor atención
El crecimiento desbordado en el tamaño del Estado se ha visto...
MAESTRÍA EN GESTION PUBLICA
ASIGNATURA : TALLER DE DESARROLLO DE HABILIDADES
GERENCIALES
PROFESOR : JUAN CARLOS MIGONE BRUIGET
TÍTULO DEL TRABAJO : PLAN DE MEJORA
Elpresente trabajo ha sido realizado de acuerdo a los
Reglamentos de la Universidad ESAN por:
MERCADO BRAVO DE CACERES ROSARIO 1316768 l ____________________
(Firma)
Surco,02 de Diciembre de 2013
LEY DE REFORMA DEL SERVIDOR PUBLICO
LA LEY DEL SERVICIO CIVIL– INNOVACION O RETROCESO EN EL DESARROLLO DEL PAIS.
¿ Es recomendable que el servidor público actual seatrasladado a esta Ley ?
Actualmente, existen en nuestro País existen tres regímenes laborales en el Estado:
El Servidor Privado, constituido por los trabajadores administrativos, de empresas delEstado y de entidades como SUNAT, OSIPTEL, INDECOPI (Decreto Legislativo 276),
El servidor Público, que son los que trabajan en los ministerios y los de regímenes especiales como militares,policías, maestros, médicos, (Decreto Legislativo 728)
El Servidor de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que eran los que trabajaban por medio de recibos por honorarios. (Decreto Legislativo 1057)
Araíz de tantas formas de contratación y condiciones que se le otorga a los servidores públicos y a fin de ordenar y equilibrar las diferentes que existen actualmente entre los mismos labores publica;se crea la presente Ley que tiene como finalidad establecer los lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria,descentralizada y desconcentrada, basada en el respeto al Estado de Derecho, los derechos fundamentales y la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores morales y éticos y elfortalecimiento de los principios democráticos, para obtener mayores niveles de eficiencia del aparato estatal y el logro de una mejor atención
El crecimiento desbordado en el tamaño del Estado se ha visto...
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