Ley del trabajo, chihuahua

Nota.- Las versiones electrónicas de las Leyes son sólo de carácter informativo.
CARECEN DE VALIDEZ LEGAL.

Texto actualizado y sin reformas desde su publicación
en el Periódico Oficial el 16 de septiembre de 1989 a la fecha

CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO
DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE CHIHUAHUA Y SUS TRABAJADORES

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES.

ARTICULO 1.- Las presentescondiciones generales de trabajo regulan las relaciones laborales entre el Gobierno del Estado de Chihuahua y sus trabajadores, a través del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado, siendo de observancia obligatoria para ambas partes.

ARTICULO 2.- Estas condiciones generales se aplicarán tanto a los trabajadores de base como a los eventuales de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial,en lo que no se opongan a las disposiciones que específicamente regulen esta situación jurídica.

Los funcionarios y empleados de confianza y los trabajadores agrupados en la Sección 42 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, quedan excluidos del régimen establecido en las presentes Condiciones Generales de Trabajo.

Por lo que se refiere a las prestaciones que disfrutan lostrabajadores del Poder Judicial, las mismas les serán respetadas en cuanto sean superiores a las establecidas en estas Condiciones Generales de Trabajo.

ARTICULO 3.- Para los efectos de este ordenamiento, se utilizarán los siguientes términos:

I. El Estado, por el Gobierno del Estado de Chihuahua.

II. El Sindicato, por el Sindicato de Trabajadores al Servicio del Estado.

III. La DirecciónGeneral, por la Dirección General de Administración.

IV. Pensiones Civiles, por Pensiones Civiles del Estado.

V. El Tribunal de Arbitraje, por el Tribunal de Arbitraje del Estado de Chihuahua.

VI. La Junta Arbitral, por la Junta Arbitral para los Trabajadores al Servicio del Estado.

VII. El Código Administrativo, por el Código Administrativo del Estado de Chihuahua.

VIII. La Ley deResponsabilidades, por la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Chihuahua.

ARTICULO 4.- La relación jurídica laboral entre el Estado y sus trabajadores se regirá por el Código Administrativo y las presentes Condiciones Generales de Trabajo. En lo no previsto por estos ordenamientos, se estará a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo, las Leyes Orgánicascorrespondientes y las del Orden Común, en lo que sean aplicables.

ARTICULO 5.- Las presentes Condiciones Generales de trabajo se aplicarán por la Dependencia facultada para ello en cada uno se los Poderes del Estado, de acuerdo con lo que establezcan sus respectivas leyes orgánicas o disposiciones reglamentarias y con la intervención que a El Sindicato corresponda.

ARTICULO 6.- El Sindicatoejercerá su representación de Estado con sus estatutos, acreditado por el escrito ante El Estado a los miembros de su Comité Ejecutivo, mediante certificación de registro ante El Tribunal de Arbitraje en la que conste la consignación de éstos.

Para asuntos especiales, El Sindicato podrá acreditar representantes por medio de un simple oficio.

CAPITULO II
DE LOS REQUISITOS DE ADMISION

ARTICULO7.- Para ingresar al Servicio de El Estado, el aspirante deberá satisfacer los siguientes requisitos:

I. Presentar solicitud en el formato autorizado.

II. Tener como mínimo 16 años cumplidos, salvo en los puestos en lo que se manejen fondos o valores, en cuyo caso deberá tener como mínimo 18 años o la edad específica que se requiera por la naturaleza del puesto.

III. Ser de nacionalidadmexicana y de preferencia chihuahuense.

IV. Tener la escolaridad y la experiencia requeridas para el puesto de que se trate.

V. En su caso, demostrar haber cumplido o que esté cumpliendo con el servicio militar obligatorio.

VI. No padecer enfermedad transmisible o incapacidad que le impida desempeñar el puesto a que aspira, lo que se comprobará con los exámenes médicos en la forma que...