Ley de trabajo

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CUESTIONARIO 1

1. ¿Qué significa derecho de trabajo?
R: Conjunto de normas que regulan la relación entre trabajadores y patrones.

2. ¿Cuáles son las fuentes del derecho?
R: Históricas,reales, formales y de jurisprudencia

3. ¿Qué son los principios generales?
R: Principio de equidad y principio de responsabilidad

4. ¿Qué artículo de la constitución regula el derecho del trabajo?R: El artículo 123

5. ¿En cuantos apartados se divide?
R: Se divide en dos A y B

6. ¿A que se refiere cada apartado?
R: A los trabajadores de confianza y sindicalizados

7. ¿Cuál es laley reglamentaria de cada apartado?
R: El apartado A rige la ley federal del Trabajo
El apartado B rige a los trabajadores al servicio del estado

8. Señale las características de la ley del 31 ydel 70
R: La ley 1931 es la primera en nuestro país por tanto resulto atacada y criticada
La ley de 1970 esta sustituye a la exigencia y obligatoriedad en una relación contractual.
Para conducirlacomo “relación de trabajo”

9. ¿En que consiste el concepto de establecimiento?
R: Es la unidad técnica que como sucursal, sea parte integrante y contribuya a la realización de los fines de laempresa.

10 ¿En que consiste el concepto de empresa?
R: Unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

11. Concepto de patrón
R: Puede ser toda persona física o moralque ocupe los servicios de otra.

12. ¿En que consiste el concepto de Trabajador?
R: Consiste en la prestación de un servicio personal y subordinado a una persona fis. O mor.
Mediante el pago deun salario.

13. ¿Qué es una relación de trabajo?
R: Es la prestación de un servicio de una persona física o moral, mediante el pago de un salario.

14. ¿Qué es un contrato?
R: El convenio queproduce o transfiere las obligaciones o derechos
Es el acuerdo de dos o más personas, para crear, transferir, modificar o extinguir
Obligaciones.

15. ¿En que consiste su estructura?
R: El...
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