ley del trabajo


El presidente de la República, Nicolás Maduro, firmó este miércoles el reglamento de la nueva Ley del Trabajo que contempla la reducción de la jornada laboral además de otras modificaciones.Hace un año, Hugo Chávez, firmó la ley que este jueves entró en vigencia con el reglamento.(jueves 02)

Algunos de los beneficios más importantes de este documento son:

• El lunes y martes deCarnaval, así como el 24 y 31 de diciembre, serán considerados feriados.

• Se mantiene como días feriados los domingos, el 1 de enero, el jueves y viernes santo, el 1 de mayo, los señalados en la Ley deFiestas Nacionales y los que se declaren festivos por el Gobierno nacional, por los estados o por las municpalidades, hasta un límite total de tres por año.

• La jornada laboral baja de 44 a 40horas diurnas a la semana. EL trabajador tiene derecho a dos días consecutivos libres. Sábado y Domingo son días no laborables.

• Las empresas de trabajo continuo tendrán una jornada de 42 horas y seles sumará un día adicional de vacaciones cada vez que laboren seis días a la semana.

• La jornada nocturna, comprendida entre las 7:00 pm y las 5:00 am, no podrá exceder de siete horas diarias nide treinta y cinco horas semanales. Toda prolongación de la jornada nocturna en horario diurno se considerará como hora nocturna.

• En el bono por vacaciones, al trabajador se le debe pagar 15días más 1 día adicional por cacad año de servicio.

• El documento reduce el periodo de prueba de tres meses a un mes. Pasado ese tiempo, el trabajador gozará de estabilidad.

• Queda eliminada latercerización. Empleados no podrán estar subcontratados. Las empresas tendrán 3 años para absorber a los trabajadores tercerizados y se elimina la figura de las empresas intermediarias.

• Se extiendea 20 semanas (140 días) el permiso posnatal para la madre. Trabajadoras que adopten hijos tendrán 26 semanas de permiso.

• La ley mantiene para el padre la licencia de 14 días por el nacimiento...