Ley Del Trabajo

FACULTAD DE DERECHO CIENCIAS SOCIALES.

MATERIA: DERECHO ELECTORAL
ALUMNA: VERGARA GUZMÁN LIDIA.

"El obrero tiene más necesidad de respeto que de pan."

Introducción:
En las últimas semanas ha habido una discusión muy fuerte sobre la iniciativa de reforma a la ley laboral, que envió Felipe calderón como iniciativa preferente a la cámara de diputados.
Este trabajo trata de mostrar enqué consiste la polémica y muy comentada “Reforma Laboral”, teniendo en cuenta que precisamente, en nuestra carrera debe ser un tema de interés debido a que el derecho no es una ciencia experimental, y está vinculada a la legislación la cual es una de las fuentes más importantes para la evolución de la sociedad, pues consiste en la introducción de nuevas formas en el sistema mediante laeliminación y creación de normas que pertenecen y que son obedecidas por la sociedad y sus consecuencias afectan para bien o para mal a todos los Mexicanos.
Es por eso, que este tema me dará herramientas para que al final pueda tener un criterio y una perspectiva acerca de dicha reforma.

ANTECEDENTES:
A lo largo de la historia el hombre se ha visto unido al trabajo, el cual ha confrontado interesessociales con económicos por lo que ha sido necesario buscar mecanismos para arbitrar dichos intereses.
El Derecho del Trabajo, regula todos aquellos aspectos que componen las relaciones laborales, tales como el Derecho del Trabajo individual, Seguridad Social, sindicato etc. Este conjunto normativo para regular las relaciones laborales ha tenido un largo y pausado proceso evolutivo..

EL TRABAJOHUMANO Y SU EVOLUCION
En la época greco-romana se contraponen dos puntos de vista del trabajo artesanal o manual.
En una primera etapa, tanto en Grecia como en Roma, honran y elogian el trabajo artesanal realizado por los hombres
A medida que Grecia y Roma expanden su imperio e introducen la esclavitud, empieza a cambiar el pensamiento de los autores y dan lugar al rechazo por parte de lasclases pudientes del trabajo manual.
Así pues se radicalizan dos clases, los libres y esclavos o patriarcas y plebeyos.
La esclavitud, es permanente en toda la época antigua y juega un papel importante pues con ella se inician las primeras concepciones de dominante y dominado.
El dominus era dueño del esclavo y de su desempeño, tratando al esclavo como un mero objeto
Existían los libertos,los cuales a pesar de no ser esclavos puros, ya que obtenían la “libertad”, realizaban una serie de deberes al patrono en muestra de gratitud por la libertad concebida..
Otra figura importante en aquella época eran los llamados “collegio officium”, en donde trabajadores, libertos y pequeños empresarios se reunían por perfiles y especialidades profesionales con fines asistenciales. Se dividen entres grandes grupos:

* Colegios de artesanos.
* Colegios de artistas
* Colegios de comerciantes.
Más tarde estas asociaciones colectivas se desvían de la finalidad primaria y desarrollan una actividad política, así como un desarrollo reglamentario para su activad laboral.

EL TRABAJO EN LA EDAD MEDIA.
En esta etapa se rompen los esquemas de la edad antigua y aparecen nuevas formaslaborales..
Aunque en este periodo desaparece la esclavitud, aparece otra figura similar a la ya conocida, y es la servidumbre. Sigue teniendo los rasgos de dependencia, sublimación del patrono etc.
Las organizaciones gremiales son el contrapunto del trabajo-forzoso existente en la Edad Media.


EL TRABAJO EN LA EDAD MOERNA.
En esta etapa el acontecimiento principal es que desaparece eltrabajo forzoso en Europa, pero con la colonización americana, este exceso aparece escondido bajo otras denominaciones como resguardo, mita, que no hacían otra cosa que subordinar a los indígenas como años atrás lo habían sufrido los europeos.

LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y LA APARICION DEL DERECHO DEL TRABAJO.

Con la llegada de la revolución industrial, nace un nuevo concepto de relación...