ley federal de trabajo




INTRODUCCION
esta semana analizaremos las condiciones de trabajo, el salario, las vacaciones, los aguinaldos, todo a lo que el trabajador tiene derecho al momento de estar subordinado a unpatrón, estudiaremos el tema desde una perspectiva analítica, con un PNI lo cual significa que veremos lo positivo, lo negativo e interesante del tema.





POSITIVO




NEGATIVO




INTERESANTE
Vacaciones:en el artículo 76 de la ley federal de trabajo, se encuentra el derecho del trabajador a 6 días de vacaciones a partir de su primer año, lo positivo de esto es que es obligatorio y resulta muy bueno,pues todos los trabajadores requerimos de periodos de descanso.
Salario: el articulo 82 dicta que el salario debe ser la remuneración económica que el patrón pagara al trabajador por su trabajo, estoes lo más justo y positivo de la relación entre subordinado y patrón, pues el trabajador alquila sus habilidades, conocimientos, o destrezas por una remuneración económica,
Aguinaldo: En si elaguinaldo es lo positivo, pues es una aportación a la economía del trabajador.











Vacaciones: lo negativo de este articulo no lo veo en la ley federal de trabajo, más bien se encuentra en lasempresas que si bien cumplen con el requisito de los 6 días de vacaciones, no siempre todas cumplen con el art.81 que dice que la empresa o patrón debe de darte los días de vacaciones en los 6 mesesconsiguiente después de cumplir el año.
Salario: lo negativo es que el salario mínimo establecido en nuestro país realmente no alcanza para satisfacer las necesidades de alimentos, que son educación,vestimenta, servicios de salud, etc. Causando escases en las familias mexicanas.
Aguinaldo: no veo aspectos negativos a esta remuneración.

Vacaciones: lo interesante es que resulta obligatorio que laempresa otorgue no menos del 25% de los salarios que les correspondan durante su periodo de vacaciones.
Salario: lo interesante respecto al salario en la ley federal de trabajo considero que es que el...