Ley Federal Del Trabajo Con Ejemplos

ALUMNA: V. LIZBETH CASTILLO ROSAS- ESTADO DE MEXICO

LA DURACIÓN Y RELACIÓN DEL TRABAJO

CONTRATO POR OBRA DETERMINADA  | El trabajador es contratado para la realización de una obra específica por ejemplo la instalación de una red eléctrica. En este caso, la relación laboral solo durará el tiempo de la construcción, y una vez concluida, la relación se dará por terminada. En dicho contratoserá importante que se estipule la obra a realizar y el tiempo de duración.  
Este tipo de contrato atiende a la temporalidad del objeto de la relación laboral, el que una vez realizado, produce la extinción de la relación laboral, y no se entenderá como despido cuando la empresa deje de ocupar al trabajador y tampoco incurra en responsabilidad.  
Ejemplo: un patrón contrata a varios trabajadorespara que levanten una casa-habitación. Una vez construida dicha casa la relación laboral se extingue. |
CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO O FIJO.  | Se conviene que el trabajador preste su trabajo por tiempo determinado, fijado de común acuerdo con el patrón. En este contrato se mencionan las características del trabajo y su duración. 
Ejemplo de este tipo de contrato es el caso de las tiendasdepartamentales en las que se contratan vendedoras o promotoras por temporadas; una vez transcurrido el periodo el contrato de trabajo se da por terminado.  
Respecto a esta modalidad se manifiesta que a diferencia del contrato por obra determinada, que no atiende a ninguna modalidad, el contrato por tiempo determinado es susceptible de algunas variantes, como son el plazo y la condición, cuandola duración de la relación está sujeta solamente al transcurso del tiempo. 
 
Según el artículo 37 el señalamiento de un tiempo determinado puede únicamente estipularse en los casos siguientes: 
 
I. Cuando lo exija la naturaleza del trabajo que se va a prestar; un caso puede ser el trabajo sujeto a un plazo. Ejemplo, el trabajo que se presta en una extensión de juguetería en la temporada dereyes, por una vez. 
 
II. Cuando tenga por objeto sustituir temporalmente a otro trabajador.  
Dicho contrato está sujeto a una condición resolutoria que es el hecho de que el trabajador sustituido regrese a su trabajo. 
III. En los demás casos previstos por la Ley.Ejemplo: los casos señalados en los artículos 193, 195, fracción IV y 305, como es el contrato de trabajo por viaje en los buques yla actuación de un artista en una o varias temporadas o en una o varias funciones. Sin embargo, la duración del objeto del contrato está determinada y una vez concluido el plazo o la condición, se extingue la relación laboral; si subsiste la materia del trabajo, el contrato se prorrogara por el tiempo necesario.  |
CONTRATO POR TIEMPO INDEFINIDO O PERMANENTE.   | Es por regla general el que sereconoce cuando no ha sido fijado un tiempo u obra determinada para ejecutar, o bien, cuando se determine que será indefinido.Por ejemplo, la recepcionista contratada de forma temporal continuará en el puesto desempeñado, ya que la antigua recepcionista decidió no regresar después de haberse vencido el tiempo de incapacidad por maternidad.  
En ese sentido, el contrato de trabajo de la nuevarecepcionista deberá modificarse para indicar que la relación de trabajo será por tiempo indeterminado para seguir en ese puesto.   |

El artículo 38 de la Ley dispone: LAS RELACIONES DE TRABAJO  | Para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas, pueden ser por tiempo u obra determinado y para la inversión de capitaldeterminado.   
 
Constituye una acepción a la regla sobre la duración de las relaciones de trabajo, ya que el legislador, al prever la dificultad para determinar cuándo se ha agotado una mina o no, adopto esta alternativa, en la cual la relación laboral se terminará cuando se haya agotado el capital invertido, o sea, cuando se haya agotado la cantidad de dinero destinada para ese objeto.   |
Se...