Ley Federal Del Trabajo Mexico

JOSE DARIO LUNA NAVARRO N2D1
Art. 20 - Ley Federal del Trabajo
Este articulo comienza dándonos la definición de lo que es un trabajo ante la ley, y nos dice que un trabajo es aquel que origina queuna persona sea subordinada de otra, con el fin de realizar algún trabajo y para obtener el pago de un salario, tiene que a ver un contrato de por medio de la forma que sea, donde se obliga a unapersona a trabajar, mediante el pago de un salario.
Art. 25 - Ley Federal del Trabajo
Este artículo nos habla de las condiciones que se tiene que acordar y dejar en claro en el contrato. El contratollevara, los datos del patrón y del empleado, como: nombre, nacionalidad, sexo estado civil, etc. También se tiene que especificar cuál será la duración del trabajo, cuál será el trabajo que desempeñará elempleado, donde trabajara, su horas y días de trabajo, los días en que se le dará el pago, informarle cuanto se le pagara, y el patrón deberá ofrecerle al empleado la capacitación adecuada para quedesempeñe el trabajo acordado.
Art. 42 - Ley Federal del Trabajo
Este articulo especifica las causas de porque el eltrabajor será suspendido de sus labores o de su pago acordado, menciona que puede sersuspendido de sus labores por cuestiones de que tenga una enfermedad contagiosa, por incapacidad o enfermedad temporal, si el trabajador es arrestado, o si el mismo es arrestado por obrar en contradel patrón, por estar trabajando en los organismos estatales, y por la falta de algún documento que exijan las leyes y reglamentos.
Art. 47 - Ley Federal del Trabajo
Habla de las causas por las cualesel empleado será suspendido de sus labores.
Nos menciona que es, por embriaguez, de algún narcótico o enervante, al menos que estos sean por prescripción médica.
Art. 50 - Ley Federal del TrabajoHace referencia a las diferentes formas en que se puede indemnizar a el empleado, si es por tiempo determinado, indeterminado, dejando en claro cuánto corresponde del importe de los salarios que...