Resúmen de la ley federal del trabajo en méxico

RESUMEN DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Art. 20.- Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, a la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona,mediante el pago de un salario.
Art. 35.- Las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por tiempo indeterminado. A falta de estipulaciones expresas, la relación será portiempo indeterminado.
Art. 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: A). Engañarlo, B). Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidadu honradez, C). Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos enumerados en la fracción anterior, D). Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón susfamiliares o personal directivo o administrativo, alguno de las actos a que se refiere la fracción b), E). Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de laslabores o con motivo de ellas, en los edificios, obras maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo, F). Ocasionar el trabajador los perjuicios de que sehabla en la fracción anterior siempre que sea graves, sin dolo, pero con negligencia, G). Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o de laspersonas que se encuentre en él, H). Cometer el trabajador, actos inmorales en el establecimiento o lugar de trabajo, I). Revelar el trabajador los secretos de fabricación o dar a conocer asuntos decarácter reservado, con perjuicio de la empresa, J). Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón o sin causa justificada, K). Desobedecerel trabajador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre que se trate del trabajo contratado, L). Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los...