Ley federal del trabajo

Ley FEDERAL DEL TRABAJO la ley federal del trabajo, sirve para normalizar las relaciones laborales entre un empleador y un empleado, en esta te dice cuales son los derechos y obligaciones para ambaspartes, e incluye los principios básicos de ley sobre los que se fomentara esta relación. es un compendio de varios artículos que sirven para regular y normalizar todo aquello a lo que estas obligadoy cuales son tus derechos como trabajador y como empleador, por ejemplo, se incluyen temas como remuneración, beneficios de bienestar social, jornadas laborales, derechos de huelga, causales dedespido, etc. LEY BUROCRATICA La Ley Burocrática, mejor conocida como Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado Reglamentaria del Aparatado B del Artículo 123 Constitucional, regulas lasrelaciones laborales entre los titulares y las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que a continuación se enumeran: Instituto de Seguridad yServicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas,Comisión Nacional Bancaria y de Valores, Comisión de Tarifas de Electricidad y Gas, Centro Materno Infantil "Maximino Ávila Camacho" y Hospital Infantil; así como de los otros organismosdescentralizados, similares a los anteriores que tengan a su cargo función de servicios públicos. Cuando surge un conflicto laboral regulado por esta ley, resuelve el asunto las salas del Tribunal Federal deConciliación y Arbitraje que dependen de la Secretaría de Gobernación.
Hablar de leyes para muchos resulta aburrido y muy complicado, pero es necesario por lo menos entender los conceptos básicos ya queéstos rigen cualquier vínculo que tú como empleado estableces al momento de ser contratado por una empresa.

Debes tener presente que no se trata nada más de llegar a la oficina y desempeñar tus...