Ley Federal Del Trabajo

Generalidades de la Empresa
1.- Nombre de la Empresa.
2.- Razón Social.
3.- Giro de la Empresa.
4.- Numero de Seguro Social .
5.-
* Numero de Trabajadores (Hombres)
* Numero de Trabajadores (Mujeres)
* Numero de Trabajadores (Menores)
* Total
6.- Representante Legal de la Empresa.
7.- Representante de la Comisión de Seguridad e Higiene.
8.- Domicilio.
9.- Teléfono.Fundamento Histórico de la Seguridad

El hombre a lo largo de la historia, se ha visto acompañado por el accidente bajo las más diversas formas y circunstancias desde las cavernas hasta los confortables hogares de ahora.
Al ejecuta actividades productivas es evidente que el riesgo atenta a su salud y bienestar. Conforme se ha hecho mas compleja la realización de las actividades de producción.Sin embargo, a pesar de la importancia que presentan para el hombre el mantenimiento de condiciones saludables y seguras, cronológicamente hablando, el reconocimiento de dichos factores es un hecho muy reciente y se puede llegar apreciar su evaluación por el estudio de la seguridad e higiene industrial.
En las postrimerías del siglo XVII se desarrollo en Inglaterra el sistema de fábricas,descuidándose el bienestar físico de los trabajadores por las largas horas de trabajo sin protección, con ventilación e iluminación inapropiadas.
A medida del avance industrial, la tarea de los trabajadores se fue haciendo mas especializada por lo que un accidente repercutía directamente en la producción, por lo que esta provocaría perdidas económicas para empresa.

Nuestro país no quedo del lado alhecho que sus trabajadores en muchas ocasiones se vieran inversos en condiciones inseguras y de desamparo.
Sin embargo, estas mismas circunstancias son las que impulsaron a los trabajadores a contra restar solidariamente tales situaciones.
Hasta antes de la revolución 1910 no existieron mas signos de protección no existieron mas que dos leyes locales.
Una de 1904 denominada José Vicente Villadapara el estado de México y la otra de 1906 llamada Bernardo Reyes por una indemnización.
En 1917 se eleva a un rango constitucional las garantías sociales que quedan plasmadas en el artículo 123 constitucional y culmina con la ley federal del trabajo de 1931.
Sin embargo, dado los problemas de México dicha ley entra en vigor el 1ero de Mayo de 1970.

ISO 9001:2008
La ISO 9001:2008 es la base delsistema de gestion de la calidad ya que es una norma internacional y que se centra en todos los elementos de administración de calidad con los que una empresa debe contar para tener un sistema efectivo que le permita administrar y mejorar la calidad de sus productos o servicios.
Los clientes se inclinan por los proveedores que cuentan con esta acreditación porque de este modo se aseguran de quela empresa seleccionada disponga de un buen sistema de gestión de calidad (SGC).
Existen más de 640.000 empresas en el mundo que cuentan con la certificación ISO 9001. ¿Qué saben ellas que usted no sepa?
Este artículo trata sobre los elementos que se incluyen en la norma ISO 9001 y en las ventajas que tiene una empresa al conseguir la certificación.
La Organización Internacional deEstandarización (ISO, según la abreviación aceptada internacionalmente) tiene su oficina central en Ginebra, Suiza, y está formada por una red de institutos nacionales de estandarización en 156 países, con un miembro en cada país.
El objetivo de la ISO es llegar a un consenso con respecto a las soluciones que cumplan con las exigencias comerciales y sociales (tanto para los clientes como para los usuarios).Estas normas se cumplen de forma voluntaria ya que la ISO, siendo una entidad no gubernamental, no cuenta con la autoridad para exigir su cumplimiento.
Sin embargo, tal como ha ocurrido con los sistemas de administración de calidad adaptados a la norma ISO 9000, estas normas pueden convertirse en un requisito para que una empresa se mantenga en una posición competitiva dentro del mercado....