Ley Federal Del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo, con el fin de proteger los derechos de los trabjadores menores de 18 añosdistingue, dentro de este rango de edad a tres grupos: a) Menores de 14 años; b) mayores de 14 ymenores de 16 años y c).- mayores 16 y menores de 18. Por lo que respecta a los que integran el inciso a , con el fin de proteger a los adolecentes prohibe que se les contrate en determinados trabajos,en función de la edad, por que pueden dañar su desarrollo fisíco, emental, social o moral, tan es así la ´rotección que queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años (Fracc. III del Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 5 y 22 de la LFT. Los mayores de 14 y menores de 16 en terminos del artículo 22 de la LFT, que nohayan terminado su educación obligatoria no pueden ser contratados, por lo tanto los menores y patrones en este rango de edad deben cubrir con algunos requisitos y obligaciones antes las autoridadeslaborales para inicra una relación obrero-patronal, con las salvedades y prohibiciones señaladas en el artículo 175 Fracc. I de la Ley en comento e incluso en el Reglamento Federal de Seguridad,Higienen y Medio Ambiente de Trabajo( artículos 159, 160) se preveen algunas de las labores peligrosas e insalubres que tienen prohibido realizar los menores, quedando estos menores trabajadores sujetos ala vigilancia y protección especiales de la Inspección del Trabajo procurandose el cumplimiento de la Ley y asi como asegurales a estos menores que se ven en la necesidad de trabajar condicionesseguras y dignas evitando su explotación y por ultimo los Mayores de 16 años y menores de 18 pueden prestar libremente sus servicios, exceptuando; servicios fuera de la republica, salvo que se trate detecnicos, profesionales, artistas, deportistas..,,; el trabajo nocturno, el trabajo de fogoneros en buques lo anterior por considerarlos un riesgo para su persona. Ahora bien la LFT establece que para...