Ley federal del trabajo

Generalidades del Derecho del Trabajo

1.- ¿Qué es derecho laboral?
R= También llamado Derecho del trabajo o Derecho social[ es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo queregula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.

2.- ¿Qué es derecho del trabajo?
R= es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social yderecho de sindicación.
El derecho al trabajo se reconoce en las normales fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales así como en textos internacionales como la Carta social europea, el Protocolo de San Salvador, la Carta Africana de Derechos Humanos y de los Pueblos y en textosnacionales como son las Constituciones de numerosos países.
3.- ¿Qué es derecho?
R= Conjunto de normas jurídicas que regula la conducta externa en sociedad
El Derecho es el conjunto de normas jurídicas generales positivas que surgen de la sociedad como un producto cultural generada dentro de leyes y que tienen la finalidad de regular la convivencia entre los miembros de esa sociedad laspersonas y de estos con el Estado.

1.-Cuantos títulos se compone la ley federal del Trabajo
R=16
2.-Cuantos capítulos tiene cada título?
*TITULO PRIMERO Principios Generales No tiene Capítulos.

*TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo- 5 Capítulos que son:
CAPITULO I Disposiciones Generales
CAPITULO II Duración de las Relaciones de TrabajoCAPITULO III Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo
CAPITULO IV Rescisión de las Relaciones de Trabajo
CAPITULO V Terminación de las Relaciones de Trabajo

*TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo- 8 Capítulos que son :
CAPITULO I Disposiciones Generales
CAPITULO II Jornada de TrabajoCAPITULO III Días de Descanso
CAPITULO IV Vacaciones
CAPITULO V Salario
CAPITULO VI Salario Mínimo
CAPITULO VII Normas Protectoras y Privilegios del Salario
CAPITULO VIII Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas




*TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de losPatrones
CAPITULO I Obligaciones de los Patrones
CAPITULO II Obligaciones de los Trabajadores
CAPITULO III Habitaciones para los Trabajadores
CAPITULO III BIS-De la Capacitación y Adiestramiento de los Trabajadores
CAPITULO IV Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso
CAPITULO V Invenciones delos Trabajadores

*TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres

*TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores

*TITULO SEXTO Trabajos Especiales
CAPITULO I Disposiciones Generales
CAPITULO II Trabajadores de Confianza
CAPITULO III Trabajadores de los buques
CAPITULO IV Trabajo de las Tripulaciones AeronáuticasCAPITULO V Trabajo Ferrocarrilero
CAPITULO VI Trabajo de Autotransportes
CAPITULO VII Trabajo de maniobras de Servicio Público en zonas bajo Jurisdicción
Federal
CAPITULO VIII Trabajadores del Campo
CAPITULO IX Agentes de Comercio y otros Semejantes
CAPITULO X Deportistas...