Ley Federal

Las obligaciones consignadas en titulo de credito
Obligaciones:
Definición de obligación
*Deuda a medio – largo plazo usada por grandes empresas para conseguir dinero como préstamo.Las obligaciones son la forma más común de préstamos a largo plazo que pueden ser adoptadas por una empresa.Las obligaciones generalmente son préstamos con un fecha de devolución fija, aunque algunas obligaciones sontítulos no amortizables (son conocidas también como obligaciones irredimibles).La mayoría de bonos pagan una tasa fija de interés. Se requiere que este interés se pague antes que los dividendos se paguen a los accionistas. Además, la mayoría son bonos garantizados con los activos del prestatario.

*La obligación es un vinculo jurídico que necesariamente constiñe a hacer algo a favor de otra segúnlas leyes de nuestra ciudad.
Elementos de la definición de obligación
a) Debito-deber de cumplir la obligación (es un elemento objetivo)
b) Responsabilidad- sujeción que se deriva del incumplimiento (es 1 elem. sub.)

*La relacion juridica establecida entre dos personas , por la cual una de ellas llamada deudor, queda sujeta para otra llamada acreedor ,a una prestacion o a una abstencion decaracter patrimonial, que el acreedor pueda exigir del deudor

ARTÍCULO 81. La trabajadora o el trabajador que al presentarse su período vacacional
cuente con una licencia por enfermedad, o bien si al encontrarse disfrutando de
vacaciones está incapacitado por enfermedad, tendrá derecho a que esas vacaciones se le
concedan una vez concluida la misma, siempre y cuando haya avisado y comprobado
medianteincapacidad expedida por el ISSSTE a su jefa o jefe con la debida oportunidad.
Este criterio que será aplicable en el caso del otorgamiento de constancia por cuidados
maternos expedida por el ISSSTE.
ARTÍCULO 82. Por cada cinco días de trabajo, las trabajadoras y los trabajadores gozarán
de dos días de descanso, preferentemente sábado y domingo, con goce de sueldo íntegro.
ARTÍCULO 83. Seconsiderarán días de descanso, además del semanal a que se refiere el
artículo anterior:
a) Los que determine el calendario oficial, y
b) Los demás que acuerde el o la Titular de la Secretaría.
ARTÍCULO 84. La Secretaría concederá licencias a las trabajadoras y a los trabajadores de
base que tengan más de seis meses de servicio activo, conforme a lo siguiente:
I. Las licencias sin goce de sueldo seconcederán a las trabajadoras y a los trabajadores
que tengan la titularidad en la plaza que ocupan, en los siguientes casos:
a) A las trabajadoras y a los trabajadores que sean electos para el desempeño de
cargos de elección popular, desde la fecha de su elección y por el tiempo que
dure el encargo;
b) A las trabajadoras y a los trabajadores que decidan ocupar un puesto de
confianza en la Secretaría,por un año, el cual será prorrogable hasta por 2
periodos similares;  
c) Por un año, a las trabajadoras y los trabajadores que ocupen un puesto de
confianza en cualesquiera de las dependencias o entidades de la Administración
Pública Federal, prorrogable por única vez, hasta por un periodo similar,
debiendo acreditar que continúa ocupando el cargo, con el original de la
constancia de servicioscorrespondiente, expedida por la Dirección General de
Recursos Humanos o equivalente a ésta y copia del último talón de pago, y
d) Para la atención de responsabilidades familiares o de asuntos personales, hasta
por un lapso de seis meses continuos o discontinuos durante un ejercicio. Esta
licencia sólo podrá otorgarse nuevamente hasta después de seis meses de
haberse reincorporado al servicio.28 de45
Estas licencias deberán ser solicitadas por la trabajadora o el trabajador con veinte
días hábiles de anticipación a la fecha en que se pretenda empiece a surtir sus
efectos, las cuales invariablemente iniciarán según el caso, los días 1 ó 16 de cada
mes.
La solicitud, se presentará mediante un escrito dirigido a su jefa o jefe, con copia al
Sindicato, y serán enviadas, en un término no mayor...