ley industrial

El Consejo Ecuatoriano de Seguridad Industrial pone a su disposición los cursos de capacitación acordes con los requerimientos actuales de la legislación ecuatoriana en materia de Seguridad y Salud.Un equipo de instructores de reconocida trayectoria en Prevención de Riesgos en los ambientes de trabajo, Control de Pérdidas y el cumplimiento de la Legislación Ecuatoriana sobre Seguridad, SaludOcupacional y Medio Ambiente estará a su disposición para capacitar y formar a su personal, y al mismo tiempo, crear conciencia de seguridad en su empresa
El patrono o empleador consideraba quedotándole de estos elementos ya cumplía con su rol de protección, pero dejaba de lado el implementar realmente un Sistema de Seguridad, solo aquellas empresas que de alguna manera se comprometían con laSeguridad y Salud estaban dispuestas a implementar un sistema siendo el más utilizado aquel que tenía como base los requisitos establecidos en las normas OHSAS 18001 (Sistema de Gestión de Salud ySeguridad Laboral) ya sea certificado o no.
Los responsables de dicha implementación generalmente se centraban en la dotación de Equipos de Protección Individual EPIS encontrando que la falta de “toma deconciencia” era la barrera tanto a nivel patronal como del trabajador, porque si bien el patrono procuraba al menos dotar de EPIS, el trabajador se resistía a utilizarlos, pues consideraba que elutilizar estos elementos de protección le volvían un ser trabajador “débil” dentro del grupo de compañeros donde el más arriesgado se ganaba su respeto además de considerarlo incomodo. Así mismo pocaseran las empresas que se preocuparon por los empleados administrativos.

Ahora el objetivo del IESS a través de la implementación del SART es asegurarse que las organizaciones han desarrollado unSistema de Gestión para demostrar en primer lugar su compromiso con la Seguridad y Salud de sus empleados (operarios y administrativos) y en segundo lugar para cumplir con las normas y regulaciones...