Ley Orgánica Contra la Discriminación Racial

Gaceta Oficial N° 39.823 de 19 de diciembre de 2011

LA ASAMBLEA NACIONAL
DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
Decreta
la siguiente,
LEY ORGÁNICA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN RACIAL

TÍTULO I
DISPOSICIONES FUNDAMENTALES
Capítulo I
Disposiciones Fundamentales
Artículo 1
Objeto
La presente Ley tiene por objeto establecer los mecanismos adecuados para prevenir, atender,
erradicar ysancionar la discriminación racial en cualquiera de sus manifestaciones, garantizando a
toda persona y grupos de personas, el goce y ejercicio de sus derechos y deberes consagrados en
la Constitución, leyes, tratados, pactos y convenios internacionales relativos a derechos humanos,
suscritos y ratificados por la República.
Artículo 2
Ámbito de Aplicación
Queda sujeta a la presente Ley todapersona natural o jurídica, de carácter público o privado, que
se encuentre en el territorio nacional.
Artículo 3
Reconocimiento y Declaratoria
Se reconoce la diversidad cultural de la sociedad venezolana. Las culturas constitutivas de la
venezolanidad tienen igual valor e importancia en la consolidación del acervo cultural de la Nación.
Se declara de orden público, interés general y social loprevisto en la presente Ley.
Artículo 4
Principios
La presente Ley se fundamenta en los principios de respeto a la dignidad de la persona humana, la
pluriculturalidad, multietnicidad, interculturalidad, plurilingüismo, justicia social, participación
protagónica, solidaridad, tolerancia, igualdad, equidad, gratuidad, celeridad, legalidad,
progresividad, colaboración entre poderes y laprotección a las futuras generaciones en la
construcción de una sociedad socialista y antiimperialista.
Artículo 5
Acceso a la Justicia
Toda persona o grupo de personas que haya sido discriminada racialmente, marginada o
vulnerada en uno o varios de sus derechos individuales o colectivos, está amparada por esta Ley
en igualdad de condiciones. Los órganos competentes del Poder Público tienen eldeber de
asistirlos y todas sus actuaciones son de manera gratuita y breve.
Artículo 6
Medidas de Salvaguarda

El Estado debe adoptar medidas de salvaguarda a favor de toda persona y grupos vulnerables, a
fin de erradicar la discriminación racial, el racismo, el endorracismo y la xenofobia, asegurando el
bienestar psíquico, físico y socioeconómico, garantizando el goce y ejercicio de susderechos, así
como el respeto a su dignidad e integridad, a través de la ejecución de planes, programas,
proyectos y procesos continuos de actividades y labores acordes con los principios de la Seguridad
de la Nación.
Artículo 7
Deber de Transmisión y Difusión de Mensajes
El Estado, en corresponsabilidad con los diferentes actores de la sociedad, personas naturales y
jurídicas, de carácterpúblico o privado, tienen el deber de transmitir y difundir mensajes para la
prevención y erradicación de toda forma de discriminación racial, fomentando el respeto a la
diversidad de las culturas y la igualdad de todos los seres humanos ante la ley.
Artículo 8
Prohibición de Actos de Discriminación Racial
Toda persona tiene derecho a la protección y al respeto de su honor, dignidad, moral yreputación,
sin distingo de su origen étnico, origen nacional o rasgos del fenotipo.
Se prohíbe todo acto de discriminación racial, racismo, endorracismo y de xenofobia, que tenga por
objeto limitar o menoscabar el reconocimiento, goce y ejercicio de los derechos humanos y
libertades de la persona o grupos de personas.
Artículo 9
Hechos no Discriminatorios
No se consideran actos de discriminaciónracial los siguientes:
1. Las medidas positivas o compensatorias en el ámbito legislativo, con el objeto de garantizar la
igualdad real de oportunidades y condiciones a favor de personas o grupos vulnerables.
2. Las medidas positivas o compensatorias en las políticas públicas que se establezcan a favor de
personas o grupos vulnerables, con el objeto de proteger, garantizar y promover la...