Ley Organica Del Trabajo

Nuestra ley orgánica de trabajo siempre ha sido una herramienta de defensa para los trabajadores y trabajadoras de la Republica Bolivariana de Venezuela. En esta ley compuesta por 675 artículos nosayuda a conocer cuales son nuestros derechos como trabajadores un una organización determinada.

En el articulo 1 nos refleja que esta ley tiene como objeto principal el de proteger el derecho altrabajo y garantizar que se cumpla todos los derechos de los trabajadores y trabajadoras en cualquier organización en donde presenten sus servicios.

La Ley Orgánica del Trabajo, es tan importante comopara ayudar al desarrollo económico, y para hacer justicia social a los trabajadores que conforman la fuerza del país. La existencia de puestos suficientes de trabajo así como los beneficios deltrabajador, son aspectos que deben ir de la mano, si se desea el desarrollo integral de Venezuela. 

A diferencia de la antigua ley y esta nueva ley es que se modificaron 10 de los artículos queanterior mente tenia y se crearon 11 nuevos artículos.

Dentro de lo que es el ámbito de aplicación, nuestra ley orgánica rige situaciones laborales dentro de todo el territorio nacional, enfocándose enlos trabajadores y trabajadoras, patronos y patronas que dentro del país desempañan actividades económicas. Siempre buscando el bienestar de los creadores de riquezas del país.

La ley orgánica deltrabajo tiene como principios fundamentales la justicia social y solidaridad, también nos habla de la Irrenunciabilidad de los derechos laborales y la igualdad de genero que no es mas que el derecho deproducir para el hombre y mujer sin discriminación de sexo, esto obliga a cualquier organización a ofrecer trabajo tanto al hombre como la mujer para cualquier cargo u ocupación al que se desempeñe eltrabajador o trabajadora.

Esta prohibido en esta ley la exclusión de un ciudadano basadas en razones de sexo, color de la piel, religión, entre otros de una organización sea cual sea su ámbito...