Ley orgánica del trabajo

Ley Orgánica del Trabajo

Artículo 10. Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial; rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenidoen el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares, salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácterimperativo. Los convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general respetando su finalidad.

Análisis

Artículo 16. Para los fines de la legislación delTrabajo se entiende por empresa la unidad de producción de bienes o de servicios constituida para realizar una actividad económica con fines de lucro.

Análisis

Artículo 23. Toda persona apta tieneel deber de trabajar, dentro de su capacidad y posibilidades, para asegurar su subsistencia y en beneficio de la comunidad.

Análisis

Artículo 24. Toda persona tiene derecho al trabajo. El Estadoprocurará que toda persona apta pueda encontrar colocación que le proporcione una subsistencia digna y decorosa.

Análisis

Artículo 26. Se prohíbe toda discriminación en las condiciones detrabajo basada en edad, sexo, raza, estado civil, credo religioso, filiación política o condición social. Los infractores serán penados de conformidad con las leyes. No se considerarán discriminatorias lasdisposiciones especiales dictadas para proteger la maternidad y la familia, ni las encaminadas a la protección de menores, ancianos y minusválidos.

Parágrafo Primero: En las ofertas de trabajo nose podrán incluir menciones que contraríen lo dispuesto en este artículo.

Parágrafo Segundo: Nadie podrá ser objeto de discriminación en su derecho al trabajo por sus antecedentes penales. El Estadoprocurará establecer servicios que propendan a la rehabilitación del ex recluso

Análisis

Artículo 27. El noventa por ciento (90%) por lo menos, tanto de los empleados como de los obreros al...