Ley Reforma Pensiones
Páginas: 4 (947 palabras)
Publicado: 12 de abril de 2011
Ley reforma pensiones
Después de una larga espera, se ha tomado partido sobre la tan ansiada ley reforma pensiones que dará un cambio a la Seguridad Social aplicable a periodos transitoriosdiferentes a cada variable, y que detalla varios cambios para el sistema actual.
Primero que nada, tenemos que saber que por medio de esta reforma se producirá la extensión del periodo de cálculo a enerode 2013, (año donde se comenzarán a tomar los 16 últimos años para hacer el cálculo) con la ampliación de un año por cada ejercicio natural que pase, y de esta manera, arribar en el año 2022 al cómputopleno de 25 años de cotización para calcular la prestación de retiro.
Por otra parte, se modifica la edad de jubilación que se retrasará hasta los 67 años, pero con una carencia más lenta.
Esdecir, en un comienzo se elevará un mes al año en los seis primeros años. De esta manear, en el año 2018 la jubilación se habrá retrasado hasta los 65 años y seis meses. A continuación, se retrasará endos meses al año en los nueve años siguientes. Así, en enero de 2027, la edad de jubilación se habrá prolongado hasta los 67 años.
¿Pero entonces me podré jubilar a los 65 cumplidos hasta el2018? Pues claro que no, porque en 2013 deberá tener 65 años y un mes; en 2014 de 65 años y dos meses; y así sucesivamente.
En otros términos, la reforma de la ley de pensiones se pronunciaactualizando la contribución de cada año desde los 15 a los 35 (pensión máxima) actual. En concreto, se reparte entre los 15 años cotizados (la mitad de la pensión), y los 37 cotizados (el 100% de la basereguladora).
Actualmente, los diez años que transcurren entre los 15 de cotización y los 25, se adjudican un 3% de pensión cada uno de ellos, llegando al 80% con 25 años, y el resto, hasta los 35 decotización para llegar al 100%, computan un 2% cada ejercicio.
No obstante, desde que entre en vigencia la reforma, en el año 2013, se cotizará de forma transitoria y en cuatro fases, llegando a 2027...
Después de una larga espera, se ha tomado partido sobre la tan ansiada ley reforma pensiones que dará un cambio a la Seguridad Social aplicable a periodos transitoriosdiferentes a cada variable, y que detalla varios cambios para el sistema actual.
Primero que nada, tenemos que saber que por medio de esta reforma se producirá la extensión del periodo de cálculo a enerode 2013, (año donde se comenzarán a tomar los 16 últimos años para hacer el cálculo) con la ampliación de un año por cada ejercicio natural que pase, y de esta manera, arribar en el año 2022 al cómputopleno de 25 años de cotización para calcular la prestación de retiro.
Por otra parte, se modifica la edad de jubilación que se retrasará hasta los 67 años, pero con una carencia más lenta.
Esdecir, en un comienzo se elevará un mes al año en los seis primeros años. De esta manear, en el año 2018 la jubilación se habrá retrasado hasta los 65 años y seis meses. A continuación, se retrasará endos meses al año en los nueve años siguientes. Así, en enero de 2027, la edad de jubilación se habrá prolongado hasta los 67 años.
¿Pero entonces me podré jubilar a los 65 cumplidos hasta el2018? Pues claro que no, porque en 2013 deberá tener 65 años y un mes; en 2014 de 65 años y dos meses; y así sucesivamente.
En otros términos, la reforma de la ley de pensiones se pronunciaactualizando la contribución de cada año desde los 15 a los 35 (pensión máxima) actual. En concreto, se reparte entre los 15 años cotizados (la mitad de la pensión), y los 37 cotizados (el 100% de la basereguladora).
Actualmente, los diez años que transcurren entre los 15 de cotización y los 25, se adjudican un 3% de pensión cada uno de ellos, llegando al 80% con 25 años, y el resto, hasta los 35 decotización para llegar al 100%, computan un 2% cada ejercicio.
No obstante, desde que entre en vigencia la reforma, en el año 2013, se cotizará de forma transitoria y en cuatro fases, llegando a 2027...
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