Ley Seguridad Social

SEPTIEMBRE 2007

Aspectos relevantes de la Ley de Seguridad Social
I.

CONTENIDO

GENERALIDADES ........................................................ 1
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.

II.

REGÍMENES DE FINANCIAMIENTO .......................... 4
A.
B.
3.

III.

Objeto de la Ley ................................................. 1
Antecedentes de la Ley 87-01.......................... 1
Organismos que componen el SDSS .............. 2
Principios que rigen el SDSS .......................... 2
Afiliación al sistema .......................................... 2
Base de cotización ............................................ 3
Procedimiento de Recaudo y Pago .................. 3

Regímenes Contributivo, Subsidiado y
Contributivo Subsidiado.................................... 4
Seguros implementados por la Ley 87-01. ...... 4
Seguro de Riesgos Laborales ......................... 6

DE LAS NORMATIVAS RECIENTEMENTE
APROBADAS PARA MODIFICAR Y
COMPLEMENTAR LA LEY 87-01 .................................. 6

III. SANCIONES A LOS EMPLEADORES POR
INCUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES
DE LA LEY 87-01 .......................................................... 7I. GENERALIDADES
Con el objetivo de mantener actualizados a nuestros clientes sobre
nuevas legislaciones a aplicarse en nuestro país; y, en este caso
particular, entendiendo el impacto que causará en sus negocios las
modificaciones introducidas recientemente a la Ley de Seguridad Social
hemos considerado oportuno y conveniente hacerles llegar este boletín
informativo sobre los principalesaspectos de interés y los cambios
recientes introducidos a la misma, para los empleadores del sector
privado.

A. Objeto de la Ley
La Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, fue
promulgada el día 9 de Mayo del año 2001, la cual tiene por objeto
establecer el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) para
regular y desarrollar los derechos y deberes recíprocos delEstado y de
los ciudadanos en lo concerniente al financiamiento para la protección
de la población contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por
edad avanzada, sobrevivencia, enfermedad, maternidad, infancia y
riesgos laborales.

social, en razón de que excluía un importante segmento de la sociedad,
el cual tuvo que acudir en el mejor de los casos a los seguros privados
llamadostambién planes de igualas médicas, decimos que en el mejor
de los casos porque solamente un segmento muy reducido de la
sociedad tenía acceso a esa modalidad de seguro; mientras el resto de
los ciudadanos quedaba desamparado de una adecuada protección
social.
La mencionada ley 1896 descansaba en un sistema de reparto es decir
los aportes que hacían los afiliados pasaban a formar parte de unfondo común. Todo el capital que conformaba ese fondo común era
utilizado para financiar las pensiones, cubrir los gastos de enfermedad
de los afiliados, entre otros; todos estos procedimientos se llevaban a
cabo sin tomar en consideración el aporte individual de cada afiliado
del sistema; convirtiéndose cada vez más deficiente debido a que
entre otras cosas no fomentaba el ahorroindividual o extra es decir
aquel que iba más allá del dispuesto por la ley, en adición a que los
aportes que hacían los ciudadanos económicamente activos, es decir,
los empleados que cotizaban en el seguro social no alcanzaban para
cubrir las prestaciones de salud y pensión que requerían los ciudadanos
de edad avanzada.
El SDSS creado por Ley 87-01 es un sistema mixto, pues contempla en
el Segurode Vejez, Discapacidad y Sobrevivencia que los aportes de
los afiliados sean acreditados en una cuenta individual de su exclusiva
propiedad, a la vez que permite a sus afiliados hacer aportes
extraordinarios; es decir, aquellos que van más allá de los exigidos por
la Ley 87-01; finalmente, el SDSS consigna aportes para un Fondo de
Solidaridad Social que posee las características propias de...