Ley y Reglamento De Mype

NOTA INFORMATIVA

LEY Y REGLAMENTO DE MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

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TEXTO ÚNICO ORDENADO DE LA LEY DE PROMOCIÓN DE LA COMPETITIVIDAD, FORMALIZACIÓN Y DESARROLLO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Y DEL ACCESO AL EMPLEO DECENTE, LEY MYPE (30.09.2008) (380599)
Artículo 55.- Disposición complementaria a la indemnización especial Artículo 56.- Aplicación del régimen laboral especial a lapequeña empresa TÍTULO VII ASEGURAMIENTO EN SALUD Y SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES CAPÍTULO I ASEGURAMIENTO EN SALUD Artículo 57.- Régimen especial de salud para la microempresa TÍTULO VI RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA Artículo 37.- Derechos laborales fundamentales Artículo 38.- Ámbito de aplicación Artículo 39.- Regulación de derechos y beneficios laborales Artículo 40.- ExclusionesArtículo 41.- Objeto Artículo 42.- Naturaleza y permanencia en el Régimen Laboral Especial Artículo 43.- Remuneración Artículo 44.- Jornada y horario de trabajo Artículo 45.- El descanso semanal obligatorio Artículo 46.- El descanso vacacional Artículo 47.- El despido injustificado Artículo 48.- Seguro Social en Salud Artículo 49.- Régimen de Pensiones Artículo 50.- Determinación de microempresascomprendidas en el régimen especial Artículo 51.- Fiscalización de las microempresas Artículo 52.- Descentralización del servicio inspectivo Artículo 53.- Beneficios de las empresas comprendidas en el régimen especial Artículo 54.- Disposición complementaria al régimen laboral CAPÍTULO II SISTEMA DE PENSIONES SOCIALES Artículo 58.- Creación del Sistema de Pensiones Sociales Artículo 59.- De laCuenta Individual del Afiliado Artículo 60.- Del aporte del Estado Artículo 61.- Del Registro Individual del Afiliado Artículo 62.- De la pensión de jubilación Artículo 63.- De la pensión de invalidez Artículo 64.- Determinación del monto de la pensión Artículo 65.- Del reintegro de los aportes Artículo 66.- De las pensiones de sobrevivencia Artículo 67.- De la pensión de viudez Artículo 68.- De lapensión de orfandad Artículo 69.- Monto máximo de las pensiones de sobrevivencia Artículo 70.- Del traslado a otro régimen previsional Artículo 71.- Del Fondo de Pensiones Sociales Artículo 72.- De los recursos del Fondo Artículo 73.- Criterios de la Inversión

Las micro y pequeñas empresas han sido reguladas por la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, Ley N° 28015 del3 de julio de 2003, y sus normas modificatorias Ley N° 28851 del 26 de julio de 2006, Ley N° 29034 del 10 de junio de 2007, y, más recientemente, por el Dec. Leg. N° 1086, denominado Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente del 28 de junio de 2008. Con la finalidad de consolidar la normatividad de la Ley Nº 28015y el Dec. Leg. Nº 1086 se ha dictado el D.S. N° 007-2008-TR del 30 de setiembre de 2008 denominado Texto Único Ordenado de Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE, y su reglamento el D.S. N° 008-2008-TR del 30 de setiembre de 2008. A continuación reproducimos los artículos del TUO de la Ley MYPE y desu reglamento vinculados al régimen laboral. Cabe destacar que las definiciones, siglas y denominaciones que contiene la norma reglamentaria permitirán una mejor y adecuada aplicación de la Ley. Lo que sí podría inducir a error y confusión es la frondosidad de la normatividad, la misma que pudo haber sido más concreta. Corresponde, por tanto, al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo dictarlas Guías, Cartillas y Procedimientos Explicativos, breves y digitales (vía web) para promover esta importante norma de formalización.

ANÁLISIS LABORAL / SETIEMBRE 2008

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(…) DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES PRIMERA.- Fondo para Negociación de Facturas SEGUNDA.- Registro Único de Contribuyentes TERCERA.- Exclusión de actividades CUARTA.- Reducción de tasas QUINTA.- Discapacitados...