LEYENDA DE LA NAHUALA

PROEMIO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que celebran, por una parte, la
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO (UNAM) y, por la otra, el
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA
DE MÉXICO (STUNAM), constituido el 27 de marzo de 1977 y con registro en la
Secretaría del Trabajo y Previsión Social, bajo el Número 4920 del 21 de octubre de 1980,
titular del presenteContrato, como representante del mayor interés profesional de los
trabajadores administrativos al servicio de aquélla, quienes en el curso de este Contrato
serán designados como la UNAM y el Sindicato, respectivamente, conforme a las
siguientes Cláusulas:

TÍTULO PRIMERO
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
MATERIA DEL CONTRATO Y
LEGISLACIÓN APLICABLE
CLÁUSULA No. 1
Materia de la contratacióncolectiva

Son materia de este Contrato las labores desarrolladas por los trabajadores administrativos
en las dependencias que actualmente existen en la Universidad y las que se creen en el
futuro, y sus disposiciones son de aplicación obligatoria para todos los trabajadores
administrativos y la UNAM. Si a la fecha de su celebración existen disposiciones que lo
contravengan o que se leoponga, sólo se aplicarán aquellas que sean de beneficio para los
trabajadores.

CLÁUSULA No. 2
Legislación aplicable

Las relaciones laborales entre la Universidad y los trabajadores administrativos a su
servicio se rigen por las disposiciones del presente Contrato Colectivo de Trabajo, por el
apartado "A" del Artículo 123 Constitucional y por la Ley Federal del Trabajo.
En ningún caso losderechos de los trabajadores serán inferiores a los que concede la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo, Leyes
que les sean aplicables en su calidad de trabajadores; las que establece este Contrato y las
normas vigentes en la Universidad, en lo conducente.
1

Independientemente de las prestaciones que a su favor se estipulan en este Contrato, lostrabajadores disfrutarán de los beneficios que establece la Ley del Instituto de Seguridad y
Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.

CLÁUSULA No. 3
Irrenunciabilidad de los derechos del trabajador

Son irrenunciables los derechos que a favor de los trabajadores se establecen en este
Contrato Colectivo de Trabajo, la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos,
la LeyFederal del Trabajo y los usos y costumbres establecidos.
Los casos no previstos en el presente Contrato Colectivo de Trabajo ni en el Reglamento
Interior de Trabajo, se resolverán de acuerdo con las disposiciones contenidas en la Ley
Federal del Trabajo y conforme al acuerdo expreso de la UNAM y el STUNAM.
Los casos de duda se resolverán invariablemente a favor del trabajador.

CAPÍTULO IIDEFINICIONES
CLÁUSULA No. 4
Definiciones

Para la correcta interpretación y aplicación de este Contrato Colectivo de Trabajo se
estipulan las siguientes definiciones:
1.

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO: Institución o UNAM.

2.

SINDICATO: El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de
México o STUNAM.

3.

ASESORES: Las personas que con voz, pero sinvoto, ilustren y aclaren criterios a
las partes, quienes serán nombrados libremente por cada una de éstas.

4.

AUTORIDAD LABORAL: La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.

5.

COMISIONES MIXTAS PERMANENTES: Son Comisiones Mixtas Permanentes
los órganos paritarios estipulados en este Contrato y los que por acuerdo de las partes
se establezcan, integrados por igual número derepresentantes de la UNAM y del
2

Sindicato, para discutir y resolver con voz y voto sobre los asuntos de su
competencia, conforme a su propio reglamento.
6.

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO: El presente documento que celebran,
por una parte, la UNAM, y por la otra el STUNAM.

7.

DEPENDENCIAS: Facultades, Escuelas, Direcciones Generales de Servicio o
Institutos y todo Centro de Trabajo de...