leyes de transito internacional

SISTEMA 3. CONSULTIVO
Sistema administrativo que tiende más hacia el lacto participativo que hacia el Autoritario e impositivo. Representa una moderación gradual de la gradual organizacional.
Laspersonas que estas en esté nivel tendrán el beneficio de:
Una bonificación del 10 % de su salario cada tres meses: por concepto de productividad en el área que desempeñen
Planes de viajes cadaaño: por motivo de su compromiso con la empresa
Un bono de combustible cada 15 días y un auto de la empresa: con la finalidad de que la empresa cuente con su disposición en caso de que se necesite supresencia. Para los (jefes de monitoreo, gerente de operaciones, jefe de mantenimiento y el jefe de sistemas)
Gerente general
Jefe de monitoreo
Gerente de operaciones
Jefe de atención al clienteJefe de mantenimiento
Jefe de sistemas
Gerente de recursos humanos
AUTORITARIO-BENÉVOLO
Sistema administrativo autoritario pero menos férreo y menos cerrado que el sistema 1. Es una variación delsistema 1, más condescendiente memos rígido. El personal de este nivel tendrá el beneficio de:
Una bonificación del 10 % de su salario cada tres meses: por concepto de productividad en el área quedesempeñen
Un bono de combustible cada 15 días a: con la finalidad de que la empresa cuente con su disposición en caso de que se necesite su presencia
Técnicos de monitoreo
Supervisor deoperaciones
Coordinador de operaciones
Ejecutivo de cuentas
Mecánicos de mantenimiento
Electromecánicos
Técnicos de refrigeración automotriz
analista programador
Programador SeniorAdministrador de RedAdministrador de Base de Datos
Jefe de Seguridad Informática
Asistente de recursos humanos
Reclutador
AUTORITARIO-COERCITIVO
Sistema administrativo autocrático y fuerte, centralista, coercitivoy arbitrario que Controla con rigidez todo lo que ocurre en la empresa. Es el sistema más férreo y Cerrado.
Las personas que estas en esté nivel tendrán el beneficio de:
Una bonificación del...