leyes laborales

DERECHOS LABORALES

Los derechos laborales hoy en días encuentra siendo modificado estando pendiente de promulgarse la novísima ley general de trabajo. Se dice q esta norma contendría innovacionesrespecto a varias situaciones que se representen dentro de las relaciones laborales en el Perú siendo una de ellas el monto de la indemnización por despido arbitrario monto que según los legisladoresserá incrementado, lo que hará que los empleadores piensen mil veces antes de despedir abusivamente a un trabajador.

CONCEPTO: Los derechos laborales o derecho de trabajo es una rama del derechocuyos principios y normas jurídicas tienen como finalidad la tutela de los trabajadores regulando las relaciones entre los sujetos de la relación laboral: trabajadores empleadores, sindicatos, estado.Se en carga por tanto normar la actividad humana licita prestado por un trabajador en relación de dependencia de un empleador (persona física o jurídica) a cambio de una prestación dineraria.DERECHO DEL TRABAJO
Es la denominación más acertada porque hace referencia directa al hecho social que rige este sector jurídico. Asimismo es la que goza por el momento de mayor aceptación aunquetambién se diga del Derecho Laboral, como una expresión sinónima.
Es una rama jurídica profundamente social, no solo por las materias que abarca (prácticamente todo el trabajo social en sus múltiplevariedades y aspectos), sino también por los grandes sectores de la población que rigen sus normas y por sus proyecciones que el Derecho Laboral tiene en la vida social.
b.Es de protección de la claseobrera, en cuanto los trabajadores en general ven, gracias a este derecho, mejorados sus salarios humanizadas las condiciones de su trabajo que deja así de ver verdadera mercancía para alcanzar ladignidad de función social previsto su futuro, etc. Y para que la protección sea más eficaz, sus normas son generalmente de orden público, por lo que sus beneficios son irrenunciables.
En relación con...