Leyes Que Regulan El Trabajo En Mexico
Páginas: 2 (452 palabras)
Publicado: 1 de septiembre de 2011
Leyes que regulan el trabajo en México
Las normas expresas o de Derecho escrito, que deben ser observadas en el Derecho del trabajo son:
La Constitución, en materia laboral, consagra losderechos mínimos de los trabajadores. Los derechos establecidos en el artículo 123, son conocidos como “garantías sociales”.
No sólo el Art. 123 constitucional tiene relación con el Derecho del trabajo.Pueden mencionarse, además los siguientes artículos:
a) Art. 3 en su fracción VIII adicionada, señala que deben concordar con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los finespropios de las universidades e instituciones de educación superior autónomas por la ley.
b) Art. 5, que consagra el derecho a dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode a cadaquien.
c) Art. 32, que consagra el Derecho preferente de los mexicanos, en igualdad de circunstancias, respecto de los extranjeros, para el desempeño de empleos, cargos o comisiones del gobiernoen que no sea indispensable la calidad de ciudadano y que exige nacionalidad mexicana por nacimiento, para determinadas profesiones y actividades.
d) Art. 73-X, que otorga al Congreso la facultadexclusiva para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del Art. 123 de la propia Constitución. e) Art. 115-VIII que alude a que las relaciones de trabajo entre los municipios y sus trabajadores, seregirán por las leyes que expidan las legislaturas de los Estados, con base en lo dispuesto en el Art. 123 y sus leyes reglamentarias.
f) Art. 116 que establece una regla paralela para lasrelaciones de trabajo entre los Estados y sus trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo. Constituye una norma reglamentaria de la Constitución. La LFT, según lo determina su Art. 1°, es de observanciageneral en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartado “A”, de la Constitución. El apartado “B”, a su vez, está reglamentado por la Ley Federal de los...
Las normas expresas o de Derecho escrito, que deben ser observadas en el Derecho del trabajo son:
La Constitución, en materia laboral, consagra losderechos mínimos de los trabajadores. Los derechos establecidos en el artículo 123, son conocidos como “garantías sociales”.
No sólo el Art. 123 constitucional tiene relación con el Derecho del trabajo.Pueden mencionarse, además los siguientes artículos:
a) Art. 3 en su fracción VIII adicionada, señala que deben concordar con la autonomía, la libertad de cátedra e investigación y los finespropios de las universidades e instituciones de educación superior autónomas por la ley.
b) Art. 5, que consagra el derecho a dedicarse a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode a cadaquien.
c) Art. 32, que consagra el Derecho preferente de los mexicanos, en igualdad de circunstancias, respecto de los extranjeros, para el desempeño de empleos, cargos o comisiones del gobiernoen que no sea indispensable la calidad de ciudadano y que exige nacionalidad mexicana por nacimiento, para determinadas profesiones y actividades.
d) Art. 73-X, que otorga al Congreso la facultadexclusiva para expedir las leyes del trabajo reglamentarias del Art. 123 de la propia Constitución. e) Art. 115-VIII que alude a que las relaciones de trabajo entre los municipios y sus trabajadores, seregirán por las leyes que expidan las legislaturas de los Estados, con base en lo dispuesto en el Art. 123 y sus leyes reglamentarias.
f) Art. 116 que establece una regla paralela para lasrelaciones de trabajo entre los Estados y sus trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo. Constituye una norma reglamentaria de la Constitución. La LFT, según lo determina su Art. 1°, es de observanciageneral en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartado “A”, de la Constitución. El apartado “B”, a su vez, está reglamentado por la Ley Federal de los...
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