Libro De Candy

3.1. Concepto, importancia y principios de la organización.
Concepto:
Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de loselementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados.

Importancia:

1.- Es de carácter continuo; jamás se puededecir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.), la que obviamente redunda en la necesidad de efectuarcambios en la organización.

2.- Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.

3.- Suministra los métodos para que se puedan desempeñar lasactividades eficientemente, con un mínimo de esfuerzos.

4.- Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos e incrementado la productividad.

5.- Reduce o elimina laduplicidad de esfuerzos, al delimitar funciones y responsabilidades.
Principios de la organización:
* De objetivos
* De definición
* División de trabajo
* Autoridad y responsabilidad
*Unidad de mando
* Unidad de dirección
* Centralización
* Jerarquía o cadena escala

3.2. El diseño de la estructura organizacional, factores a considerar.
La estructura organizacional serefiere a la fama en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleadosy empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz.

3.3. El diseño de los puestos,criterios a considerar en su definición.
El diseño del puesto, que surge del análisis del puesto, se ocupa de estructurar los puestos para mejorar la eficiencia de la organización y aumentar la...