Libro Ergonomia



SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NÚM. xx

MANUAL PRÁCTICO PARA LA EVALUACIÓN DEL RIESGO ERGONÓMICO Y PSICOSOCIAL HOSPITALARIO

INVASSAT-ERGO



INVASSAT-ERGO (Hospitales)

Este documento ha sido elaborado con la participación de las siguientes personas COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN José Luis Llorca Rubio Centro Territorial de Seguridad y Salud en el Trabajo - Valencia

AUTORES -Begoña Baiget Orts. Técnico en Ergonomía del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia. - Salomé Benavent Nácher. Técnico del Servicio de Prevención de Hospitales NISA. - Alberto Ferreras Remesal. Investigador del Instituto Biomecánica de Valencia (IBV). - José Luis Llorca Rubio. Centro Territorial de Valencia del INVASSAT. - Gilberto Minaya Lozano. FREMAP. - José Sendra Marco. Técnico enPrevención de Riesgos Laborales de MUVALE. - Pedro Soto Ferrando. Médico del trabajo del Servicio de Prevención de Hospitales NISA. - Gracia Verdú Mahiques. Centro Territorial de Valencia del INVASSAT

Edita: Generalitat Valenciana Conselleria d’Economia, Hisenda i Ocupació Direcció General de Treball i Seguretat Laboral Avinguda Navarro Reverter, 2 46004 València


Disseny i maquetació:Horacio Andujar Impressió: Graphic3 Dipòsit legal: V-4457-2008

INVASSAT-ERGO (Hospitales)

PRÓLOGO Entre los principios generales de la acción preventiva establecidas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales cabe destacar el de aplicación de medidas para la adaptación del trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de puestos de trabajo, así como para laelección de los equipos y de los métodos de trabajo y de producción, con el fin de atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos adversos del mismo sobre la salud. La ergonomía es la técnica preventiva a aplicar para adaptar las exigencias del trabajo a las capacidades de las personas, es la disciplina preventiva mediante la cual debe procederse a la identificación de estas exigencias,eliminándolas al nivel más bajo posible y evaluando aquellas que no hayan podido evitarse, considerándose dichas exigencias como: físicas (posturas, repetitividades, esfuerzos o manipulación manual de cargas), ambientales, mentales y psicosociales. Entre los fines, funciones y competencias que tiene encomendadas el INVASSAT en la Ley 2/2004, de 28 de mayo, de creación del INVASSAT, se encuentra lade investigación, desarrollo e innovación. Fruto del desarrollo de esta competencia fue la elaboración del manual denominado INVASSAT-ERGO, publicado durante el año 2007, en el que se establecen los procedimientos adecuados para la identificación de las exigencias físicas de las condiciones de trabajo, recomendándose para cada una de ellas la metodología más idónea para la realización de laevaluación de riesgos derivados de este tipo de exigencias. En el sector sanitario, y en los hospitales en particular, se ha observado por medio de encuestas de molestia percibida, que las condiciones de trabajo de este sector se diferencian del resto por la existencia de algunas peculiaridades, las cuales han hecho necesaria la adaptación en algunos aspectos del INVASSAT-ERGO al trabajo en hospitales.Es pues, para mí, una gran satisfacción presentar dicha adaptación conseguida a través del manual INVASSAT-ERGO HOSPITALES, desarrollado por el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) en colaboración con personal del Instituto de Biomecánica de Valencia, de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, Asepeyo, Umivale y Fremapasí como de Hospitales Nisa y del Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, a los que quiero transmitir mi felicitación y agradecimiento.


Este manual constituye pues una guía práctica y sencilla que facilita la identificación y evaluación del riesgo ergonómico en los hospitales, mediante la adaptación del método INVASSAT-ERGO a las exigencias laborales específicas de los...