Libro Management And Entrepreneurship Capitulo 1 Mapa Conceptual
Páginas: 2 (400 palabras)
Publicado: 25 de mayo de 2012
Universidad Virtual Sistema Tecnológico de Monterrey
Mapa Conceptual Capítulos 1 y 2 Libro Management and Entrepreneurship
Curso: Administración
Tutor: Mtra. Aracely Sánchez.
Alumno: LinaMaría Pimiento Saavedra A01314223 Sede: Latam Bogotá
22 de enero de 2012
DEFINICIONES
Gestión: Es un proceso que abarca 4 grandes pilares, Planificación, Organización, Acción ycontrol.
Administrador: Es la persona que con ayuda de su grupo o equipo de trabajo, logra cumplir las metas establecidas por la organización.
Funciones de la Gestión: Es donde se encuentranconcentrados la Planificación, la organización, dotación del personal, control, entre otras y por medio de estas funciones lograr el mejor beneficio de la empresa y esto solo se realiza a niveldirectivo.
La administración es un proceso: Es realizar las actividades o trabajos en conjunto.
La administración es una disciplina: Es el conjunto de principios y conceptos que se debenaplicar en la gestión.
La administración es una actividad humana: La administración la realizan personas que en conjunto con sus colaboradores realizan sus actividades.
La administraciónes una carrera: Porque en cada área específica de la organización se encuentra un administrador para poder realizar eficientemente la labor
Toma de Decisiones: Es la opción o diferentesopciones que se toman, luego de haber analizado muchas propuestas, para seguir adelante con el cumplimiento de las metas eficientemente.
CAPITULO 1
CAPITULO 2
CONCLUSION
La Gestión es el granproceso en el que se deben basar los administradores, ejecutivos, directivos y cada una de las personas que se encuentran encargadas de una organización para lograr el cumplimiento de sus metas.Definitivamente, deben cumplirse con grandes pasos como la planificación, organización, control entre otros, para lograr dirigir eficientemente una organización. Hay varios enfoques de diferentes...
Mapa Conceptual Capítulos 1 y 2 Libro Management and Entrepreneurship
Curso: Administración
Tutor: Mtra. Aracely Sánchez.
Alumno: LinaMaría Pimiento Saavedra A01314223 Sede: Latam Bogotá
22 de enero de 2012
DEFINICIONES
Gestión: Es un proceso que abarca 4 grandes pilares, Planificación, Organización, Acción ycontrol.
Administrador: Es la persona que con ayuda de su grupo o equipo de trabajo, logra cumplir las metas establecidas por la organización.
Funciones de la Gestión: Es donde se encuentranconcentrados la Planificación, la organización, dotación del personal, control, entre otras y por medio de estas funciones lograr el mejor beneficio de la empresa y esto solo se realiza a niveldirectivo.
La administración es un proceso: Es realizar las actividades o trabajos en conjunto.
La administración es una disciplina: Es el conjunto de principios y conceptos que se debenaplicar en la gestión.
La administración es una actividad humana: La administración la realizan personas que en conjunto con sus colaboradores realizan sus actividades.
La administraciónes una carrera: Porque en cada área específica de la organización se encuentra un administrador para poder realizar eficientemente la labor
Toma de Decisiones: Es la opción o diferentesopciones que se toman, luego de haber analizado muchas propuestas, para seguir adelante con el cumplimiento de las metas eficientemente.
CAPITULO 1
CAPITULO 2
CONCLUSION
La Gestión es el granproceso en el que se deben basar los administradores, ejecutivos, directivos y cada una de las personas que se encuentran encargadas de una organización para lograr el cumplimiento de sus metas.Definitivamente, deben cumplirse con grandes pasos como la planificación, organización, control entre otros, para lograr dirigir eficientemente una organización. Hay varios enfoques de diferentes...
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