Libros Contables y Societarios En Los Distintos Tipos De Sociedades

SOCIEDAD ANONIMA |
Libro Diario |
Libro Inventario y Balance |
Registro de Acciones |
Depósito de Acciones y Registro de Asistencia a Asambleas |
Actas de Asambleas |
Actas de Directorio,para el caso que no fuera unipersonal |
Actas de Comisión Fiscalizadora (cuya existencia puede ser optativa u obligatoria) o de Consejo de Vigilancia (si hubiera en forma optativa organizada porestatuto). SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA |
Diario |
Inventario y Balances |
Libro de Actas (Reuniones de Socios) |
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Si superara la cifra del art. 299 inc 2 ($10000000) |
1º) Diario|
2º) Inventario y Balances |
3º) Asistencia a Asambleas |
4º) Actas de Asambleas |
5º) Actas de Comisión Fiscalizadora o de Consejo de Vigilancia |
6º) Acta del órgano de administración(Gerencia). |
SOCIEDAD DE HECHO |
Diario |
Inventario y Balances |

SOCIEDAD COLECTIVA
1º Diario;

2º Inventarios y Balances.
3º Actas del órgano de administración
TODAS LAS SOCIEDADES:Registros laborales e impositivos:
Además de los libros contables y sociales, en el caso de actuarse como empleador o hallarse inscripto ante la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP), conindependencia de la naturaleza jurídica que se trate, deben llevarse los siguientes registros:
a) Libro artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo:
Todo empleador deberá “llevar un libro especial,registrado y rubricado, en el que se consignará:
a) Individualización íntegra y actualizada del empleador.
b) Nombre del trabajador.
c) Estado civil.
d) Fecha de ingreso y egreso.
e)Remuneraciones asignadas y percibidas.
f) Individualización de personas que generen derecho a la percepción de asignaciones familiares.
g) Demás datos que permitan una exacta evaluación de las obligaciones a sucargo.
h) Los que establezca la reglamentación.
Este libro debe ser rubricado ante la autoridad laboral actuante en la jurisdicción donde efectúe su actividad como empleador.
b) Registros...