libros de remuneraciones
Páginas: 6 (1325 palabras)
Publicado: 25 de noviembre de 2013
El Libro de Planillas
Todo empleador está obligado a llevar libros de planillas de pago de remuneraciones y otros derechos sociales de sus trabajadores.
Los libros de planillas podrán ser sustituidos por planillas en hojas sueltas, cuando el empleador pruebe que dicho sistema le es más conveniente sin perjuicio para los trabajadores.
Las planillas u hojas sueltas serán autorizadas por laAutoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra ubicado el centro de trabajo.
El Registro en Planillas
Los empleadores registrarán obligatoriamente a sus trabajadores, en sus planillas autorizadas, dentro de las setentidos (72) horas de haber ingresado a prestar servicios.
Los empleadores están obligados a conservar sus planillas hasta cinco (5) años después de la terminaciónde sus actividades como tales, salvo disposición especial. Asimismo, están obligados a conservar los duplicados de las boletas de pago relativas a cada trabajador, hasta cinco años después de efectuado el pago correspondiente.
La Boleta de Pago
El empleador está obligado a entregar a cada trabajador, al momento de pagarle sus remuneraciones o las sumas correspondientes a otros derechossociales, una boleta conteniendo los mismos datos que figuran en las planillas y la fecha de ingreso del trabajador, la misma que será sellada y firmada por el empleador o por un representante suyo. El trabajador
firmará un duplicado de esta boleta en dicho acto o imprimirá en ella su huella digital si no supiera firmar, debiendo quedar dicho duplicado en poder del empleador. La firma en el duplicadode esta boleta no implicará renuncia por el trabajador a cobrar las sumas que éste considere no figuran en la boleta.
No es necesaria la firma de los trabajadores en las planillas
3 Autorización del libro de planillas
Para la legalización del libro de planillas de remuneraciones, se debe acudir al Ministerio de Trabajo para su legalización, presentando lo siguiente:
» Solicitud deautorización de llevar Libro de Planillas
» Fotocopia del RUC
» Libro de planillas debidamente foliado
» Recibo del Banco de la Nación por el pago de la tasa de S/. 62.00
Notas importantes:
» Para la legalización de libros contables dirigirse a un notario.
» El libro de planillas es autorizado en el Ministerio de Trabajo.
» El libro de planillas se lleva a la zonal de ESSALLUDcorrespondiente para la inscripción en el Registro Patronal.
1. Si tengo a mi cargo uno o más trabajadores, debo llevarplanillas de pago. Las planillas de pago son un registrocontable. Brindan elementos que permitendemostrar, de manera transparente, ante la autoridadcompetente, la relación laboral del trabajador con miempresa, su remuneración y los demás beneficios quese le pagan. Estos registros puedenser llevados enlibros, hojas sueltas o micro formas. En la figura 1 semuestra una hoja de planilla con su rayado distintivo.
Debo registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato.¿A PARTIR DE CUÁNDO DEBO REGISTRAR AUN TRABAJADOR EN PLANILLAS?Debo registrar a mis trabajadores en las planillas dentrode las 72 horas de inicio de la prestación de servicios,cualquiera que sea su forma de contratación laboral.Las formas de contratación establecidas pueden ser tres: ¿QUé TRABAJADORES DEBO REGISTRAR EN PLANILLAS?2.
– MYPE. Hago mi declaración jurada. Declaración jura- da de que, por mis características,pertenezco al sector de la Micro o Pequeña Empresa Pago la tasa. Comprobante de pago del Banco de la Nación por la tasa de 1% UIT, por cada 100 hojas. Acompaño mi registro de RUC. Acompaño copia del comprobante de información registrada del RUC (con 11 dígitos). 14 del D.S. N° 001-98-TR. Lleno la solicitud. Lo hago según Formato N° 1 (ver anexo). Si es para una obra de Construcción Civil, uso el...
Todo empleador está obligado a llevar libros de planillas de pago de remuneraciones y otros derechos sociales de sus trabajadores.
Los libros de planillas podrán ser sustituidos por planillas en hojas sueltas, cuando el empleador pruebe que dicho sistema le es más conveniente sin perjuicio para los trabajadores.
Las planillas u hojas sueltas serán autorizadas por laAutoridad Administrativa de Trabajo del lugar donde se encuentra ubicado el centro de trabajo.
El Registro en Planillas
Los empleadores registrarán obligatoriamente a sus trabajadores, en sus planillas autorizadas, dentro de las setentidos (72) horas de haber ingresado a prestar servicios.
Los empleadores están obligados a conservar sus planillas hasta cinco (5) años después de la terminaciónde sus actividades como tales, salvo disposición especial. Asimismo, están obligados a conservar los duplicados de las boletas de pago relativas a cada trabajador, hasta cinco años después de efectuado el pago correspondiente.
La Boleta de Pago
El empleador está obligado a entregar a cada trabajador, al momento de pagarle sus remuneraciones o las sumas correspondientes a otros derechossociales, una boleta conteniendo los mismos datos que figuran en las planillas y la fecha de ingreso del trabajador, la misma que será sellada y firmada por el empleador o por un representante suyo. El trabajador
firmará un duplicado de esta boleta en dicho acto o imprimirá en ella su huella digital si no supiera firmar, debiendo quedar dicho duplicado en poder del empleador. La firma en el duplicadode esta boleta no implicará renuncia por el trabajador a cobrar las sumas que éste considere no figuran en la boleta.
No es necesaria la firma de los trabajadores en las planillas
3 Autorización del libro de planillas
Para la legalización del libro de planillas de remuneraciones, se debe acudir al Ministerio de Trabajo para su legalización, presentando lo siguiente:
» Solicitud deautorización de llevar Libro de Planillas
» Fotocopia del RUC
» Libro de planillas debidamente foliado
» Recibo del Banco de la Nación por el pago de la tasa de S/. 62.00
Notas importantes:
» Para la legalización de libros contables dirigirse a un notario.
» El libro de planillas es autorizado en el Ministerio de Trabajo.
» El libro de planillas se lleva a la zonal de ESSALLUDcorrespondiente para la inscripción en el Registro Patronal.
1. Si tengo a mi cargo uno o más trabajadores, debo llevarplanillas de pago. Las planillas de pago son un registrocontable. Brindan elementos que permitendemostrar, de manera transparente, ante la autoridadcompetente, la relación laboral del trabajador con miempresa, su remuneración y los demás beneficios quese le pagan. Estos registros puedenser llevados enlibros, hojas sueltas o micro formas. En la figura 1 semuestra una hoja de planilla con su rayado distintivo.
Debo registrar a todo trabajador sujeto al régimen laboral de la actividad privada con independencia de las condiciones de su contratación. Es decir que debo inscribirlo en planillas cualquiera que haya sido la modalidad de su contrato.¿A PARTIR DE CUÁNDO DEBO REGISTRAR AUN TRABAJADOR EN PLANILLAS?Debo registrar a mis trabajadores en las planillas dentrode las 72 horas de inicio de la prestación de servicios,cualquiera que sea su forma de contratación laboral.Las formas de contratación establecidas pueden ser tres: ¿QUé TRABAJADORES DEBO REGISTRAR EN PLANILLAS?2.
– MYPE. Hago mi declaración jurada. Declaración jura- da de que, por mis características,pertenezco al sector de la Micro o Pequeña Empresa Pago la tasa. Comprobante de pago del Banco de la Nación por la tasa de 1% UIT, por cada 100 hojas. Acompaño mi registro de RUC. Acompaño copia del comprobante de información registrada del RUC (con 11 dígitos). 14 del D.S. N° 001-98-TR. Lleno la solicitud. Lo hago según Formato N° 1 (ver anexo). Si es para una obra de Construcción Civil, uso el...
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