Lic. Admon Empresa

MANUAL DE GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL
TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS
DIRECCIÓN DE AUDITORÍA MUNICIPAL

HONDURAS

2011

MANUAL DE GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL
2011

ÍNDICE
PAGINA

PRESENTACIÓN FUNCIONES, DEBERES Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS MUNICIPALES MUNICIPALIDAD CORPORACIÓN MUNICIPAL FACULTADES DEBERES PROHIBICIONES DIETAS ALCALDE MUNICIPAL CONSEJO DEDESARROLLO MUNICIPAL SECRETARIO MUNICIPAL AUDITOR MUNICIPAL TESORERO MUNICIPAL COMISIONADO MUNICIPAL Y LAS COMISIONES CIUDADANAS DE TRANSPARENCIA MUNICIPAL ALCALDES AUXILIARES Y OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN COMUNITARIA EMPLEADOS ORGANIGRAMA MUNICIPAL DEFINICIONES, ACCIONES Y MÉTODOS DE TRABAJO PARA LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DENTRO DE UNA MUNICIPALIDAD CONCILIACIÓN BANCARIA

4 5 6 6 6 8 9 9 10 1213 14 15 16 16 17 19 20 21

ARQUEOS PRESUPUESTO COMPRAS POR COTIZACIONES EXPEDIENTE DE PERSONAL (ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL) INVENTARIO EXPEDIENTE DE PROYECTOS ANEXOS

23 27 28 30 31 33 34

MANUAL DE GESTIÓN Y FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL

2011

TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS

PRESENTACIÓN
El presente manual ha sido elaborado con el propósito de orientar a los funcionarios y empleadosmunicipales en la gestión administrativa, financiera y contable para un adecuado funcionamiento. La primera parte de este manual está constituida por la sección de Funciones, Deberes y Derechos de los Funcionarios y Empleados Municipales. En esta sección se presenta todos los aspectos legales que la Ley de Municipalidades y su Reglamento establecen para el ordenamiento y administración de acuerdocon las funciones que cada funcionario y empleado asume. La segunda sección contiene Definiciones, Acciones y Métodos de Trabajo para las Actividades Básica que deben realizar dentro de una municipalidad para mantener una administración eficiente, eficaz y transparente.

DIRECCIÓN DE AUDITORÍA MUNICIPAL | DEPARTAMENTO DE SEGUIMIENTO DE RECOMENDACIONES DE
AUDITORÍA MUNICIPAL

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FUNCIONES,DEBERES Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS MUNICIPALES

Funciones, Deberes y Derechos de los Funcionarios y Empleados Municipales

FUNCIONES, DEBERES Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS Y EMPLEADOS MUNICIPALES

TRIBUNAL SUPERIOR DE CUENTAS

Para que una municipalidad logre funcionar adecuadamente, primero se debe tener un conocimiento básico de que es una Municipalidad y cuál es sufinalidad. Para tal efecto, la Ley de Municipalidades nos define su creación y a la vez nos señala los parámetros por los cuales sus funcionarios y empleados deberán regirse.

MUNICIPALIDAD
ARTICULO 14 (LM).- La Municipalidad es el órgano de gobierno y administración del Municipio, dotado de personalidad jurídica de derecho público y cuya finalidad es lograr el bienestar de los habitantes,promover su desarrollo integral y la preservación del medio ambiente, con las facultades otorgadas por la Constitución de la Republica y demás leyes; son sus OBJETIVOS los siguientes: 1. Velar porque se cumpla la Constitución de la Republica y las leyes, 2. Asegurar la participación de la comunidad en la solución de los problemas del municipio, 3. Alcanzar el bienestar social y material del Municipio,ejecutando programas de obras públicas y servicios, 4. Preservar el patrimonio histórico y las tradiciones cívico-culturales del Municipio; fomentarlas y difundirlas por si o en colaboración con otras entidades públicas o privadas, 5. Propicias la integración regional, 6. Proteger el ecosistema municipal y el medio ambiente, 7. Utilizar la planificación para alcanzar el desarrollo integral delMunicipio; y, 8. Racionalizar el uso y explotación de los recursos municipales, de acuerdo con las locales y los programas de desarrollo nacional.

La Municipalidad, por ser una personalidad jurídica, debe ser operada por personas naturales. A continuación se detallan las Funciones, Deberes y Derechos (conforme a la Ley de Municipalidades y su Reglamento) de las personas que trabajan en una...