lic. en educacion con especialidad en fisica

EXAMEN PARCIAL DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
NOMBRE:____________________________________________________ FECHA:___________________
1. LAS NECECIDADES BIOLOGICAS SE EXPRESAN CORRECTAMENTE EN:
A)Pertenecer a los grupos
B) Aprender nuevas conductas
C) Comer y beber.
D) La satisfacción de la curiosidad.
2. RECLUTAR PERSONAL ES:
A) Escoger un empleado entre varios
B) Capacitar a loscandidatos a un puesto
C) Convocar candidatos capaces de cubrir un puesto.
D) Efectuar un concurso por oposición para un puesto.
3. La tarea de seleccionar personal y efectuar esta decisión sobre unabase objetiva significa
A) Buscar y atraer candidatos capaces.
B) Efectuar un procedimiento que incluye pruebas y entrevistas.
C) Apoyarse en agencias de reclutamiento para tener candidatos idóneos.D) Confiar en el sentido común del gerente de personal.
4. EL ANALISIS DE PUESTO PERSIGUE UN OBJETIVO NO SOLO IDENTIFICAR LO QU ESE ESPERA QUE EL TRABAJADOR HAGA EN LE PUESTO SI NO TAMBIEN:
A) Lasrelaciones del puesto con el resto de la organización.
B) El grado de dependencia de los puestos.
C) Tener lista las tablas de reemplazo.
D) Promover la creatividad de los trabajadores.
5. CONBASE EN LOS ESTUDIOS DE TAYLOR, SE ESTABLECIO COMO MOTIVO BASICO DE LOS TRABAJADORES:
A) Los incentivos sociales.
B) Ser productivo en la sociedad.
C) La satisfacción de trabajar.
D) Le remuneracióneconómica.
6. UN MOTIVO ES:
A) El factor que impulsa hacia la actividad.
B) El objetivo de toda conducta.
C) El elemento básico que evita la frustración.
D) La explicación de porqué el trabajo essocialmente útil.
7. LA NECECIDAD DE CUMPLIR UNA FUNCION UTIL ES PARTE DE LA MOT
8. .0IVACION DE LOS TRABAJADORES SEGÚN:
A) La teoría “Y” de Mc Gregor.
B) S. Chasse.
C) Las teorías de Maslow.D) La teoría “X” de Mc Gregor.
9. de acuerdo con algunas investigaciones uno de los motivos principales por eL que loS trabajadores mexicanos laboran es:
A) Necesidad de producir.
B) Necesidad...