Lic En Nutricion
Páginas: 3 (717 palabras)
Publicado: 21 de noviembre de 2012
PROCESOS ADMINISTRATIVOS
La administración como ciencia es un conjunto sistemático de pasos perfectamente estudiados y calculados para la obtención del fin común de toda organización que es lamáxima eficiencia y eficacia para manejar un órgano social, el administrar ayuda a llevar acabo el control total de las acciones y movimientos así como el esfuerzo de los demás puesto en una empresa. Lasdistintas opiniones y pasos a seguir para un correcto desarrollo de las técnicas tomadas en cuenta dependiendo a la teoría y a los conocimientos a los que se apegue, los autores que aparecen en estasíntesis son para mi gusto los que más relación tienen en sus procesos a pesar de que se diferencian en el número de procesos utilizados para exponer su opinión sobre un proceso eficaz para administrar.AGUSTIN REYES PONCE:
Establece 6 pasos para llevar acabó una correcta administración o un buen proceso administrativo. Los plasma de la siguiente manera:
* PREVISION.
* PLANEACION.
*ORGANIZACIÓN.
* INTEGRACION.
* DIRECCION.
* CONTROL.
Como principal dato enfatiza la reducción de esfuerzos en el proceso de planear ya que en este es donde se gesta la parte más amplia dela administración, así como la estructuración de una organización lo más sistematizadamente posible con el desarrollo de técnicas para delegar autoridad y imposición de jerarquías de acuerdo a losconocimientos y áreas de trabajo, integrar procedimientos para mejorar el funcionamiento y seleccionar los que van mejor con el giro de tu empresa y tu visión a futuro, dirigir de forma tenaz ycomprender el proceso de mando y una excelsa comunicación entre los que integran dicho organismo y realizar operaciones de control eficaces que logren permitir que exista una base fuerte corrigiendo errores,midiendo resultados y implementando mejoras según sea necesario.
HAROLD KOONTZ:
Haciendo alusión a 4 etapas para el desarrollo del proceso administrativo toma parte el diseño un poco distinto...
La administración como ciencia es un conjunto sistemático de pasos perfectamente estudiados y calculados para la obtención del fin común de toda organización que es lamáxima eficiencia y eficacia para manejar un órgano social, el administrar ayuda a llevar acabo el control total de las acciones y movimientos así como el esfuerzo de los demás puesto en una empresa. Lasdistintas opiniones y pasos a seguir para un correcto desarrollo de las técnicas tomadas en cuenta dependiendo a la teoría y a los conocimientos a los que se apegue, los autores que aparecen en estasíntesis son para mi gusto los que más relación tienen en sus procesos a pesar de que se diferencian en el número de procesos utilizados para exponer su opinión sobre un proceso eficaz para administrar.AGUSTIN REYES PONCE:
Establece 6 pasos para llevar acabó una correcta administración o un buen proceso administrativo. Los plasma de la siguiente manera:
* PREVISION.
* PLANEACION.
*ORGANIZACIÓN.
* INTEGRACION.
* DIRECCION.
* CONTROL.
Como principal dato enfatiza la reducción de esfuerzos en el proceso de planear ya que en este es donde se gesta la parte más amplia dela administración, así como la estructuración de una organización lo más sistematizadamente posible con el desarrollo de técnicas para delegar autoridad y imposición de jerarquías de acuerdo a losconocimientos y áreas de trabajo, integrar procedimientos para mejorar el funcionamiento y seleccionar los que van mejor con el giro de tu empresa y tu visión a futuro, dirigir de forma tenaz ycomprender el proceso de mando y una excelsa comunicación entre los que integran dicho organismo y realizar operaciones de control eficaces que logren permitir que exista una base fuerte corrigiendo errores,midiendo resultados y implementando mejoras según sea necesario.
HAROLD KOONTZ:
Haciendo alusión a 4 etapas para el desarrollo del proceso administrativo toma parte el diseño un poco distinto...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.