Lic. En Psicología

Proceso psicodiagnóstico
• Causas sobre el pedido de inicio de consulta
• Investigación previa a tratamiento
• Protección al psicólogo


Fines y Metas
• Establecer un diagnóstico
• Explicar
• Elaborar hipótesis
• Obtener elementos del vinculo
• Evaluación del tratamiento
• Como medio de comunicación• Elección de estrategia e investigación



• Objetivos del proceso

Estudio profundo de la personalidad, desde un punto de vista clínico, que considera tanto lo familiar como lo socio-cultural.

• Etapas
– Pedido
– Primeras entrevistas
• Motivo manifiestos y latente
• Ansiedades, fantasías y defensas
•historia
– Reflexión y análisis
• Planteamieno de hipótesis
• Selección de instrumentos
• Estrategia diagnóstica
• Estudio de todo material recogido
• Entrevista de devolución
• Confección de informe


• Encuadre
– Adecua en función de la primer entrevista
– Incluyemodalidad y objetivo de trabajo
– Roles
– Cuestiones formales

• Primer contacto en la consulta
– Ante el primer contacto, se intentará en 1 o más entrevistas, lo que se considera síntoma. Sin restar importancia a las fantasías de enfermedad y curación.
– Diferencias según quien realiza la demanda
– Rol del entrevistador
• Sintetizando– Objetivos de primera entrevista
• Diferenciar motivos de consulta
• Indagar Fantasías e indicadores de cosniencia
• Conocer Novela familiar

• Selección de test
– Quien formula+
– Edad cronológica
– Nivel socio-cultural
– Casos con algún grado de deficit o dificultades
– Momento vital– Contexto
– Elementos de la personalidad ainvestigar

Entrevista


Entre llevar adentro de algo, dar a conocer


Definición etimológica:


Ver acción de ver, sentido de la vista, aspecto

De esta manera podemos decir que la entrevista es un encuentro con el otro, conocer al otro, ver dentro del otro.

Otras definiciones sencillas serían:

La Entrevista es lacomunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto.”

“Instrumento para recabar información de acuerdo a objetivos específicos.”

“Interrogatorio individual o grupal, como método de obtención de dato.”

“La entrevista es un instrumento del método clínico y unprocedi-miento de investigación científica.”

“Es un encuentro entre dos o más personas que funcionan como tales, dentro de una situación dialéctica que incluye la diferenciación de roles de los participantes, desde un punto de vista vertical.”

“Es una situación social en la que intervienen 2 o más personas, que constituyen un campo definido por un contenido y una finalidad específica.”

“Encuentroentre 2 personas con roles diferenciados (Entrevistador – Entrevistado) con la finalidad de la obtención y comprensión de perspectivas que tiene el informante (Entrevistado) de acuerdo a objetivos específicos.”

“Situación de comunicación vocal, con desarrollo progresivo basado en la relación entre un experto (entrevistador) –entrevistado.”




*Entrevista estructurada*Entrevista no estructurada


*Entrevista a Profundidad
Tipos de Entrevista



*Entrevista Enfocada



*Entrevista Focalizada



Estructura y Desarrollo General
Pre entrevista – Instructivo:
• Aceptación y/o pedido
• Encuadre: aspectos constantes....