Lic. Psicologia
Páginas: 3 (707 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2012
FICHA TECNICA
I ESTRUCTURA DEL TEST
a) NOMBRE: Kuder de preferencias personal
b) AUTOR: Frederic kuder
c) OBJETIVO DE MEDICIÓN: Descubrir los auténticos intereses del individuo, yformular con base en ellas un propósito acerca de su posible éxito dentro de un propósito determinado campo profesional.
d) ANTECEDENTES DE TEST:
El doctor, G. Frederic Kuder profesor depsicología de la universidad de doke enfoca el problema desde un punto de vista diferente. Él estudia las actividades de la vida cotidiana con el fin de descubrir a que áreas de interés corresponden ellas.Su escala de preferencias-vocacional, comprende una gran cantidad de estas actividades que son típicas de cada una de las diez áreas en el que se divide la escala. El perfil que resulta proyecta muchaluz sobre la manera como se configuran los intereses del examinado, cuáles de ellos se presentan con mayor intensidad y cuales, por el contrario, parecen ser ajenos a su modo de ser..
e)FUNDAMENTOS TEÓRICOS:
La escala de preferencias personal, está diseñada precisamente para aclarar este importante aspecto y por lo mismo constituye un complejo lógico y necesario de aquella.
II CUALIDADESDEL TEST
A) CONFIABILIDAD:
Consistencia interna y confiabilidad de estabilidad.
B) VALIDEZ:
Es válido cuando tiene puntuaciones entre 46 y 52, es una validez predictiva de contenido.III ESTANDARIZACION
CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN:
Sexo, edad, religión.
a) SISTEMA DE MEDIDAS:
Percentil.
IV CARACTERISTICAS DEL TEST, SEGÚN SU CONSTRUCCION
a) POR LOS SUJETOS AQUIENES VAN DIRIGIDOS: Adolescentes de 15 en adelante.
b) POR SU FORMA DE ADMINISTRACIÓN: Individual o colectiva.
c) POR SU TIEMPO DE DURACIÓN: No hay límite fijo de tiempo.
d) POR EL ÍNDOLEDE SUS PROBLEMAS: Si el examinado no está motivado a contestar de manera positiva es poco probable que se obtenga verdaderos resultados.
e) POR SU MODO DE EXPRESIÓN: Impreso
f) POR LA TAREA...
I ESTRUCTURA DEL TEST
a) NOMBRE: Kuder de preferencias personal
b) AUTOR: Frederic kuder
c) OBJETIVO DE MEDICIÓN: Descubrir los auténticos intereses del individuo, yformular con base en ellas un propósito acerca de su posible éxito dentro de un propósito determinado campo profesional.
d) ANTECEDENTES DE TEST:
El doctor, G. Frederic Kuder profesor depsicología de la universidad de doke enfoca el problema desde un punto de vista diferente. Él estudia las actividades de la vida cotidiana con el fin de descubrir a que áreas de interés corresponden ellas.Su escala de preferencias-vocacional, comprende una gran cantidad de estas actividades que son típicas de cada una de las diez áreas en el que se divide la escala. El perfil que resulta proyecta muchaluz sobre la manera como se configuran los intereses del examinado, cuáles de ellos se presentan con mayor intensidad y cuales, por el contrario, parecen ser ajenos a su modo de ser..
e)FUNDAMENTOS TEÓRICOS:
La escala de preferencias personal, está diseñada precisamente para aclarar este importante aspecto y por lo mismo constituye un complejo lógico y necesario de aquella.
II CUALIDADESDEL TEST
A) CONFIABILIDAD:
Consistencia interna y confiabilidad de estabilidad.
B) VALIDEZ:
Es válido cuando tiene puntuaciones entre 46 y 52, es una validez predictiva de contenido.III ESTANDARIZACION
CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN:
Sexo, edad, religión.
a) SISTEMA DE MEDIDAS:
Percentil.
IV CARACTERISTICAS DEL TEST, SEGÚN SU CONSTRUCCION
a) POR LOS SUJETOS AQUIENES VAN DIRIGIDOS: Adolescentes de 15 en adelante.
b) POR SU FORMA DE ADMINISTRACIÓN: Individual o colectiva.
c) POR SU TIEMPO DE DURACIÓN: No hay límite fijo de tiempo.
d) POR EL ÍNDOLEDE SUS PROBLEMAS: Si el examinado no está motivado a contestar de manera positiva es poco probable que se obtenga verdaderos resultados.
e) POR SU MODO DE EXPRESIÓN: Impreso
f) POR LA TAREA...
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