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S.E.S.L.A.P. - 2001 - Vol. 1 - Nº 4

Policia y estrés laboral. Estresores organizativos como causa de morbilidad psiquiátrica Police and stress labor. Organizatives stressors how cause of psychiatric morbility
SANCHEZ MILLA JJ*; SANZ BOU MA*; APELLANIZ GONZALEZ A**; PASCUAL IZAOLA A** * Jefe Unidad Sanitaria CNP ** Universidad del País Vasco UPV/EHU (El artículo fue la base de la ponenciapresentada en el Congreso Iberoamericano de Medicina del Trabajo, celebrado en Zaragoza en mayo del 2.000)

RESUMEN: La profesión policial es una actividad de reconocido riesgo estresógeno "per se". Además de los propiamente inherentes al trabajo policial, existen otros factores de estrés, de carácter estructural, que inciden negativamente en la motivación y disposición de los policías a la hora derealizar su labor. Su conocimiento, y posibles mejoras, permiten una optimización de las aptitudes de las funciones y un mayor aprovechamiento de sus capacidades. Palabras claves: estrés policial, frustración, carrera policial.
INTRODUCCION La profesión de policía esta directamente relacionada con el estrés, debido al roce continuo que el desarrollo de su función implica en relación con lasociedad1. Por ello, es una profesión estresante "per se". Esta fue una de las conclusiones que se dedujeron de la Mesa Redonda del primer Grupo de Trabajo del Ministerio del Interior, que bajo el tema "Policía y salud Mental" se celebraron en Madrid en 1.986. El policía desarrolla su labor en un entorno conflictivo, en el límite de la marginalidad y criminalidad. Además su herramienta habitual detrabajo -la defensa y la pistola- tiene un riesgo genérico que se añade como factor de estrés. Pero además de estos factores puramente laborales, existen otros, de carácter organizativo, muy relacionado con las relaciones de los funcionarios entre sí, y con las características de desarrollo del trabajo policial, que inciden en mayor o menor manera en los policías, aumentando su fatiga psíquica, ysometiéndolos a los efectos nocivos del estrés.

SUMMARY: The policial profession is an activity of recognizing psiquical risk. Besides the factors properly inherent to the policial work, other factors of psiquical risk exist, of structural character, that (inciden) negatively in the motivation and disposition of the policemen to the hour of carrying out their work. Their knowledge, and possibleimprovements, they permit a (optimización) of the aptitudes of the (funcioners) and an old use of their capacities. Key words: Policial stress, (frustración), career (policial). (turnicidad),

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turnicidad,

influencia de los factores emocionales con el aumento de la secreción de ciertas catecolamínas, en concreto, la adrenalina1. Cannon definía el estrés como un estímulo ante el cual elorganismo respondía de una forma concreta, a diferencia de Selye, el cual, cambió el concepto definiéndolo como una respuesta ante la influencia de estímulos externos, que sobrepasaban la capacidad de reacción del organismo. En primer lugar vamos a definir lo que es el estrés. Según el diccionario médico Dorland, se define el estrés como la situación de un individuo vivo, o de algunos de sus órganos oaparatos, que por exigir de ellos un rendimiento muy superior al normal, les pone en riesgo próximo de enfermar. De una forma más escueta, pero clara, el diccionario médico Salvat, recuerda el origen de la palabra, indicando que estrés es una voz inglesa (esfuerzo, violencia, tensión), con la que se designa el estado de tensión excesiva como consecuencia de una acción, brusca o continuada, nocivapara el organismo. El estrés en si no tiene porque ser malo. Cuando nos ayuda, incentiva y motiva a ser mejores en nuestro trabajo y en nuestra vida de relación, se comporta como un factor positivo. Como tal factor positivo, tiene dos buenas consecuencias:

ESTRÉS LABORAL El termino estrés fue empleado en un contexto científico por vez primera por Cannon en 1.911, relacionado la

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