LIC




LIC. ELVIRA RIVERA NUÑEZ


MATERIA:


ALUMNO: MAURICIO TRUJILLO JIMENEZ


TEMA: ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION







FECHA: 9 DE SEPTIEMBRE DEL 2015

FECHA
LUGAR Y/O AUTOR
HECHOS(1856-1915)
Filadelfia Frederick Winslow Taylor
Es considerado como el padre de la Administración. Taylor argumentó que sus cuatro principios de administración científica traerían la prosperidad tantoa los trabajadores como a los gerentes.
a. Planeación: Reemplazar el antiguo método empírico por un método científico para realizar el trabajo.
b. Preparación: Selección científicamente a los mejorestrabajadores y capacitarlos.
c. Control: Asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios de la ciencia que se desarrolló.
d. Ejecución: Asignar funciones y repartir laresponsabilidad casi por igual entre la gerencia y los trabajadores. La gerencia asume todo el trabajo para el que está más capacitada que los trabajadores.

(1841-1925)
Estambul-Henri Fayol
Fayol dividiólas operaciones industriales y comerciales en seis grupos:
a. Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
b. Funciones Comerciales: Relacionadas con lacompra, venta e intercambio.
c. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
d. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes delas personas.
e. Funciones Contables: Relacionadas con los inventarios, registros balances, costos y estadísticas.


f. Funciones Administrativas: Relacionadas con la integración de las otras cincofunciones. Las funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.

(1864-1920)
Erfurt, Alemania- Max Weber
Por medio de la burocracia Weber,pretendía establecer la estructura, la estabilidad y el orden de las organizaciones por medio de una jerarquía integrada de actividades especializadas, definidas por reglas sistemáticas.
Los sistemas...