Licda. en Enfermeria

MINISTERIO DE SALUD.
SIBASI -AHUACHAPAN.



PLAN DE ORIENTACION AL PERSONAL NUEVO DE LICENCIATURA EN ENFERMERÍA EN SERVICIO SOCIAL.

UNIDAD COMUNITARIA DE SALUD FAMILIAR DE SAN PEDRO PUXTLA DE AHUACHAPAN.

RESPONSABLE: LIC. PATRICIA LEONOR RAMIREZ.

SAN PEDRO PUXTLA / ENERO 2012.


FILOSOFIA DEL DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA DE LA UNIDAD COMUNITARIA DE SALUD FAMILIAR DE SAN PEDROPUXTLA.
El personal de enfermería de la unidad comunitaria de salud familiar de San Pedro Puxtla creemos:
En el valor individual de cada persona en consecuencia asumimos la responsabilidad de brindar servicios de enfermería de calidad y con calidez al individuo, familia y comunidad.
Que todas las personas que demandan servicio tienen necesidades individuales, que deben ser atendidas en el momentooportuno con eficiencia y equidad.
Que todo individuo tiene derecho a ser tratado integralmente como persona, sin distinción de raza, clase social, religión o credo político.
Que se debe de dar atención integral de salud al individuo, familia y comunidad a través de los esfuerzos coordinados de enfermería con los integrantes del equipo de salud.
Que las necesidades de salud, como los sistemasde atención cambian constantemente, por lo tanto se requiere de un liderazgo innovador y efectivo, dando prioridad a la prevención de la enfermedad.
Que las enfermeras auxiliares de enfermería son personas dignas y valiosas, a las que se deben dar oportunidad y apoyo, para que desarrollen tanto individual como profesional.
Que la cooperación humana y las relaciones integras, entre los individuoscon los que existe una comunicación afectiva; logran que el personal sea legal y este satisfecho y en consecuencia se alcanzan los objetivos y metas fijadas.
Que mediante los procesos de formación, educación, continua la evolución de atención y la investigación; enfermería se identifica dentro de la organización de salud.

DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA.

MISION.
Somos una disciplina deprofesionales de enfermería con liderazgo y mística de trabajo, que promueve el desarrollo de competencias en un clima de armonía y respeto, con la responsabilidad de garantizar que los servicios de salud que proporciona el personal de enfermería de las áreas de desempeño en los diferente niveles de atención, sean integrales con eficiencia y calidad aplicando valores éticos y principios científicos, quecontribuyan a mejorar y mantener el nivel de salud de la población de San Pedro Puxtla.

VISION.
Profesionales de enfermería gerenciando procesos y proporcionando cuidados de enfermería, con alto grado de calidad, convirtiéndose en agentes de cambio, en beneficio de la salud de la población de San Pedro Puxtla.







JUSTIFICACION.
Para un licenciado (a) en Enfermería que está poriniciar su servicio social en el establecimiento de salud comunitaria, requiere de una adiestramiento que sirva de orientación para un buen desarrollo de sus funciones, tomando como base la filosofía del departamento de enfermería, las políticas del sector salud, normas y procedimientos de enfermería y de los programas, reglamentos internos, recursos humanos y material disponible que son necesariospara su adaptación, incorporación y cumplimiento de sus actividades.





OBJETIVO GENERAL.
Que la Srita._________________________________________ reafirme conocimientos adquiridos sobre la salud comunitaria y ponga en práctica dicha orientación para facilitar su adaptación y eficiencia en su nuevo cargo.

Que el Sr._________________________________________ reafirme conocimientosadquiridos sobre la salud comunitaria y ponga en práctica dicha orientación para facilitar su adaptación y eficiencia en su nuevo cargo.






NATURALEZA DEL PROGRAMA.

Descripción del programa:
El presente programa se constituye como una herramienta que se utilizara para orientar al personal nuevo de tecnóloga y técnico en enfermería en servicio social, se describirán áreas de trabajo y de...