Licenciada En Administración

Tema del Núcleo Disciplinario/Comité Académico: Número de 02 a 19
“BENEFICIOS Y ALCANCES DEL COACHING EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL PARAGUAYA”
Laura Sara Centurión Gonzálvez
Universidad Nacional deAsunción
Departamento Central
San Lorenzo, Paraguay
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laucenturiong@gmail.com

Dado que se desconocen los beneficios que la práctica del coachingpuede brindar a las empresas de Paraguay, así como también el alcance que puede reportar a los procesos administrativos, se plantea como objetivo fundamental de este trabajo de investigación presentarlos beneficios de la estrategia Coaching y el alcance del mismo en la gestión empresarial paraguaya a través de estudios de casos ocurridos en el periodo 2003-2012, con las empresas YOICA y 2MConsultores Paraguay, además de un coach independiente. La realización del estudio responde a la necesidad de información sobre coaching, y que, aunque la cultura y las problemáticas de las organizacionesinternacionales que aplicaron el Coaching sean diferentes a las de empresas paraguayas, el método coaching les puede brindar a todas estas últimas, resultados positivos y sostenibles, pues trabajadirectamente con el recurso que genera los resultados: el recurso humano. Tratándose de una práctica relativamente nueva en el ámbito empresarial paraguayo, la importancia de conocer los beneficios deacudir a un coach y conocer sobre el proceso de trabajo del coaching, ayuda a los interesados a distinguir el verdadero coaching, siendo que muchos empresarios aún no distinguen la diferencia entre unaasesoría y éste, y que existen consultores que ofrecen este servicio, sin aplicar todas sus bases fundamentales. La investigación se ha enmarcado, inicialmente en el nivel investigativo exploratorio,con la intención inicial de recabar información que pueda brindar una concepción más profunda sobre Coaching, como nueva técnica en la gestión empresarial. Asimismo, la misma ha proseguido con el...