licenciada en enfermeria

Universidad politécnica estatal del Carchi
Facultad de ciencias médicas
Escuela de enfermería

Enfermería

Participación de la enfermera en salud y trabajo

Presentado por:
Mishel Revelo

3ero “B”

Tulcán-2011
Participación de la enfermera en salud y trabajo
La enfermera juega un papel muy importante en la salud en el trabajo ya que tiene como finalidad promover y mantener elmás alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos resultantes de la existencia de agentes nocivos a su salud; colocar y mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
La salud se definecomo el estado de bienestar físico, mental y social.
La salud en el trabajo analiza tres componentes interrelacionados:
1. El recurso más importante de una empresa u organización son los empleados, por lo que la salud y el bienestar de los trabajadores deben tenerse en cuenta en todo momento
2. El entorno laboral debe ser seguro y saludable. La salud y el bienestar de los empleados deben serprotegidos por medio de evaluaciones de riesgo y políticas laborales
3. La estructura organizativa de la empresa puede tener un efecto significativo sobre la moral y sobre cómo se sienten los empleados respecto a su trabajo. Tanto el estilo de gestión como los sistemas de comunicación y las oportunidades de capacitación y desarrollo de todo el personal definen a la empresa en sí y por tanto a susempleados

Objetivos
Incrementar la calidad de vida en el trabajo.
Contribuir al mejoramiento del entorno laboral.
Fomentar estilos de vida sanos en los trabajadores.
Propiciar la disminución de los factores de riesgo laboral.
Lograr la participación activa de los trabajadores, administrativos y equipo de salud en la solución de los problemas sanitarios.
Detectar cambios en la ocurrencia ydistribución de las enfermedades profesionales, las relacionadas con el trabajo y los accidentes de trabajo.
Identificar, cuantificar y seguir las tendencias y patrones del proceso salud-enfermedad del trabajador.
Reconocer los factores causales o condicionantes asociados al origen de los principales problemas de salud.
Detectar cambios en las prácticas de salud.
Investigar y controlar lasenfermedades profesionales, las relacionadas con el trabajo y los accidentes de trabajo.
Planear los programas de seguridad, salud del trabajador y protección del medio ambiente laboral.
El trabajo puede causar daño a la salud. Las condiciones sociales y materiales en que se realiza el trabajo pueden afectar el estado de bienestar de las personas en forma negativa. Los daños a la salud másevidentes y visibles son los accidentes del trabajo
También influyen las características fisicoquímicas de máquinas y herramientas y las formas de energía que utilizan. Los pisos húmedos, resbalosos y/o en mal estado, locales mal iluminados, ausencia de normas de trabajo seguro; falta de elementos de protección personal y de maquinaria segura o en buen estado, son factores de riesgo que generan grancantidad de accidentes. Las características de temperatura, humedad, ventilación, composición del aire ambiental, etc. son factores que influyen en accidentes y enfermedades.
Los factores que pueden alterar la salud de los trabajadores son:
trabajo poco o nada motivador
procedimientos de trabajo inadecuados o peligrosos
materiales utilizados en el proceso productivo tóxicos, nocivos o peligrososherramientas de trabajo poco adecuadas o poco ergonómicas
realización del trabajo en un ambiente insalubre (gases tóxicos, ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, calor radiante
utilización de nuevas tecnologías. Las nuevas tecnologías pueden generar nuevos riesgos físicos, medioambientales y sociales.
las nuevas formas de organización del trabajo (planificación de tareas simples, muy...