Licenciada Higiene Y Seguridad En El Trabajo

AGRO

1- Características del sector,
El sector agropecuario, a pesar de jugar un rol de vital importancia en nuestra economía y sociedad, es un sector sobre el cuál históricamente se ha trabajado muy poco en el campo de la prevención, a lo que se le suma la carencia permanente de información confiable sobre la accidentología y enfermedades profesionales.
Se caracteriza;
Por ser un sectorcon tareas tan diversificadas (explotación forestal, ganadería, agricultura, etc) que amerita la concurrencia de un conjunto de especialidades técnicas en pos de lograr el mejoramiento de las condiciones de trabajo.
Por la diversidad tecnológica y la antigüedad del equipamiento de los establecimientos (ejemplo; parque de tractores nacional con antigüedad de 17 años).
Por la dispersióngeográfica de los trabajadores ocupados y una baja densidad de trabajadores por establecimiento.
Por tener, toda la actividad en sí misma, fuerte dependencia de factores climáticos.
Por desarrollarse en todas las áreas geográficas del país con características regionales.

Características del trabajo rural;
El trabajo rural se desarrolla en condiciones tales que lo hace diferente a cualquier otraactividad, ya que:
Es un trabajo realizado, la mayoría del tiempo a la intemperie, sujeto a las inclemencias del clima.
En muchas tareas, los trabajadores se encuentran solos e incomunicados.
Las tareas son realizadas por trabajadores desde edad temprana hasta edades avanzadas
Las tareas son múltiples y variables según la explotación y según la temporada.
Las jornadas no tienen límites precisos.En muchos casos, el trabajador y su familia viven en el establecimiento.
Existen distintas modalidades de contratación, relación de dependencia (puestero), contratista temporario (cosecheros, roturación, aplicación de plaguicidas, etc) autónomo (molinero, alambrador, etc) empresas de servicios agropecuarios, etc.
Lejanía a los centros de atención primaria y dificultades de acceso frente a lasinclemencias del tiempo.
Una consideración especial merecen las condiciones de vida a las que se expone a los trabajadores temporarios en cosechas estacionales (trabajo forestal guine, limones, papas, etc) en lo relativo a vivienda, trabajo de menores y condiciones higiénicas en general.

Todo ello conforma un cuadro que da la impresión que poco es lo que se puede hacer en materia de prevención,pero es una impresión equivocada ya que la mayor parte de los accidentes y las enfermedades profesionales en las tareas rurales pueden prevenirse aplicando medios y técnicas fáciles de instrumentar.




2-Marco Legal y Normativo de la producción-calidad-prevención.
Actividad Agraria, Decreto 617/97- reglamento de Higiene y seguridad para la actividad agraria.

Servicio de higiene yseguridad y Medicina en el trabajo.
Obligatoriedad de contar con servicios de higiene y seguridad en el trabajo y de medicina del trabajo en los casos y las modalidades que determine la S.R.T

Consideraciones generales:
Art. 1-el empleador debe aplicar los criterios de prevención para evitar eventos dañosos en el trabajo. A tal fin en el marco de sus responsabilidades, el empleador desarrollará unaacción permanente con el fin de mejorar los niveles de seguridad y de protección existentes.

Servicios de infraestructura:
Art 4- el empleador debe arbitrar los medios necesarios a fin de proveer el agua potable necesaria a los trabajadores.

Art 5- cuando el empleador proveyere vivienda al trabajador, éste debe mantenerla en buen estado de aseo.

Art6- el empleador debe proveer unbotiquín de primeros auxilios, que contendrá elementos de venta libre.

Maquinas, herramientas, motores y mecanismo de transmisión:

Art 7- las máquinas, herramientas, equipos, productos, repuestos, accesorios y demás deben reunir todas las condiciones de seguridad necesarias.

Art 8 – toda máquina debe estar equipada de medos adecuados de acceso inmediato y visible.

Art 9 – las maquinarias y...