Licenciada

Tema General: Competencia Laboral en Nicaragua
Tema Específico: La importancia de sumar al título una experiencia laboral

Introducción:
El mundo laboral ha cambiado mucho globalmente. Las reglasde juego de ayer no sirven para conseguir trabajo ni para mantenerlo. En las escuelas y universidades siguen enseñando de todo un poco, menos lo más importante para ser laboralmente competitivo hoy:“saber planificar, saber relacionarse y estar preparado para enfrentar desafíos”. No importa qué carrera se haya elegido. Si una persona no sabe relacionarse con sus compañeros, potenciales o actualesjefes y clientes, si no se sabe confeccionar y seguir un plan de acción, hoy se está fuera de juego o a punto de estarlo. Prueba de ello es la enorme cantidad de doctores, licenciados e ingenieros entoda Nicaragua, que por sus sólidos conocimientos están calificados para desempeñar un empleo determinado, pero a la hora de tener que generar una actividad directa para una organización, no tienen lacapacidad de trasmitirlo con seguridad y fracasan en el intento. No contar en su haber con estas habilidades se convierte en la causa número uno para perder el empleo, algo que actualmente cuestatanto conseguir.
La experiencia laboral es considerada como un requisito fundamental si buscas desde un inicio que te tomen en cuenta para una posible vacante laboral. En la actualidad, es fundamentaltener experiencia laboral, cuando desean contar con personas para ciertas ocupaciones específicas. Por lo tanto, la experiencia laboral va a ser de gran importancia y a la vez significar puntos a favorsi postulas para una entrevista de trabajo.
Esta investigación pretende descifrar los factores que hacen que las personas con experiencia laboral sean más competitivas que las personas que solotienen estudios universitarios.
Este análisis se basara en entrevistas a los encargados de recursos humanos en diferentes empresas nicaragüenses, a estudiantes universitarios y a personas que han...