Licenciado En Administracion
Páginas: 16 (3933 palabras)
Publicado: 22 de noviembre de 2012
Sindicato de Hospitales Públicos
“Unidad Nacional”
Sindicato de Hospitales Públicos
“Unidad Nacional”
Secretaria: De Salud
Oficio No. SG/450/04/10
Asunto: Emplazamiento a Huelga
México DF, a 16 de Noviembre del 2009
En atención a:
Dr. Albertano Navarro y Poshé
Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje
Estados Unidos Mexicanos
Como resolución a la asamblea generalrealizada el día 05 de Noviembre de 2009, en el salón 6 de la Universidad la Salle, México D.F. y conforme a la política de revisión del contrato colectivo cada 4 años; habiendo sido la última revisión en el año 2005, presentamos por medio de la presente en nombre del Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional”; a usted Dr. Alejandro Sayub Karam y a las demás autoridades superiores delHospital México Sano; nos permitimos hacer de su conocimiento por este conducto el documento de emplazamiento a huelga.
Se le informa que de acuerdo y con fundamento al Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que señala en su apartado A Fracción XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de laproducción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez días de anticipación, a la Junta de Conciliación y Arbitraje, de la fecha señalada para la suspensión del trabajo. Y en fundamento a la Ley Federal de Trabajo, en su título octavo, Huelgas. Capitulo I: Disposiciones Generales, Capitulo II: Objetivos yprocedimientos de Huelga, Capitulo XX: Procedimiento de huelga
Por lo que seguiremos con el procedimiento de huelga a partir del 26 de Noviembre de 2009 a falta de autorización y negociación del presente pliego petitorio.
LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SINDICATO DE HOSPITALES PÚBLICOS UNIDAD NACIONAL
Los trabajadores del Hospital México Sano hemos mostrado siempre responsabilidad ycompromiso con el proyecto de salud pública, pero no podemos, de ninguna manera, seguir pagando el costo de una política restrictiva e injerencista del Dr. Alejandro Sayub Karam que continúe depreciando nuestros salarios.
Este año, nuestra exigencia de un incremento salarial del 20% significa un reclamo justo, que permite encarar con seriedad esta próxima revisión salarial de 2009. Dicho incrementoapenas representaría equipararnos a la pérdida de poder adquisitivo sufrida en estos últimos años.
A esta exigencia sumamos la solicitud de los siguientes puntos, en los cuales no realizo acuerdo alguno en la Junta de Conciliación y Arbitraje por parte de Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional” y Hospital México San
FRENTE A LA REVISION DE LOS PUNTOS BÁSICOS AL CONTRATO COLECTIVO, DELDIA MARTES 13 DE 2009. ACORDADOS
Se hace la referencia que los puntos acordados entre Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional” y Hospital México Sano, en relación pliego petitorio expedido el 5 de Noviembre de 2009 son los siguientes:
Puntos | Sindicato del Hospital | Abogados del Hospital |
1. Jornada de Trabajo(Punto acordado y cerrado) | Solicitan 48 hrs. de trabajo por 1 díade descanso. | Confirman la solicitud |
2. Jornada Nocturna(Punto acordado y cerrado) | Solicitan el triple del monto de la jornada laboral. | Se pagará al triple del monto de la jornada laboral. |
3. Vacaciones(Punto acordado y cerrado) | Solicitan las establecidas de conformidad con la ley | Se ratifica la solicitud |
4. Fondo de Ahorro(Punto acordado y cerrado) | Se ratifica |Se ratifica |
5. Seguro médico(Punto acordado y cerrado) | Se ratifica | Se ratifica |
6. Ingresos y Reingresos | Se acepta que no se de el visto bueno del sindicato en ingresos y reingresos | Rechazo a esta solicitud. |
7. Tiempo Extraordinario(Punto acordado y cerrado) | Solicitan incremento al 100% | Aceptan proporcionarlo. |
8. Cuotas(Punto acordado y cerrado) | Solicitan...
“Unidad Nacional”
Sindicato de Hospitales Públicos
“Unidad Nacional”
Secretaria: De Salud
Oficio No. SG/450/04/10
Asunto: Emplazamiento a Huelga
México DF, a 16 de Noviembre del 2009
En atención a:
Dr. Albertano Navarro y Poshé
Presidente de la Junta de Conciliación y Arbitraje
Estados Unidos Mexicanos
Como resolución a la asamblea generalrealizada el día 05 de Noviembre de 2009, en el salón 6 de la Universidad la Salle, México D.F. y conforme a la política de revisión del contrato colectivo cada 4 años; habiendo sido la última revisión en el año 2005, presentamos por medio de la presente en nombre del Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional”; a usted Dr. Alejandro Sayub Karam y a las demás autoridades superiores delHospital México Sano; nos permitimos hacer de su conocimiento por este conducto el documento de emplazamiento a huelga.
Se le informa que de acuerdo y con fundamento al Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, que señala en su apartado A Fracción XVIII. Las huelgas serán lícitas cuando tengan por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de laproducción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital. En los servicios públicos será obligatorio para los trabajadores dar aviso, con diez días de anticipación, a la Junta de Conciliación y Arbitraje, de la fecha señalada para la suspensión del trabajo. Y en fundamento a la Ley Federal de Trabajo, en su título octavo, Huelgas. Capitulo I: Disposiciones Generales, Capitulo II: Objetivos yprocedimientos de Huelga, Capitulo XX: Procedimiento de huelga
Por lo que seguiremos con el procedimiento de huelga a partir del 26 de Noviembre de 2009 a falta de autorización y negociación del presente pliego petitorio.
LA SITUACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y SINDICATO DE HOSPITALES PÚBLICOS UNIDAD NACIONAL
Los trabajadores del Hospital México Sano hemos mostrado siempre responsabilidad ycompromiso con el proyecto de salud pública, pero no podemos, de ninguna manera, seguir pagando el costo de una política restrictiva e injerencista del Dr. Alejandro Sayub Karam que continúe depreciando nuestros salarios.
Este año, nuestra exigencia de un incremento salarial del 20% significa un reclamo justo, que permite encarar con seriedad esta próxima revisión salarial de 2009. Dicho incrementoapenas representaría equipararnos a la pérdida de poder adquisitivo sufrida en estos últimos años.
A esta exigencia sumamos la solicitud de los siguientes puntos, en los cuales no realizo acuerdo alguno en la Junta de Conciliación y Arbitraje por parte de Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional” y Hospital México San
FRENTE A LA REVISION DE LOS PUNTOS BÁSICOS AL CONTRATO COLECTIVO, DELDIA MARTES 13 DE 2009. ACORDADOS
Se hace la referencia que los puntos acordados entre Sindicato de Hospitales Públicos “Unidad Nacional” y Hospital México Sano, en relación pliego petitorio expedido el 5 de Noviembre de 2009 son los siguientes:
Puntos | Sindicato del Hospital | Abogados del Hospital |
1. Jornada de Trabajo(Punto acordado y cerrado) | Solicitan 48 hrs. de trabajo por 1 díade descanso. | Confirman la solicitud |
2. Jornada Nocturna(Punto acordado y cerrado) | Solicitan el triple del monto de la jornada laboral. | Se pagará al triple del monto de la jornada laboral. |
3. Vacaciones(Punto acordado y cerrado) | Solicitan las establecidas de conformidad con la ley | Se ratifica la solicitud |
4. Fondo de Ahorro(Punto acordado y cerrado) | Se ratifica |Se ratifica |
5. Seguro médico(Punto acordado y cerrado) | Se ratifica | Se ratifica |
6. Ingresos y Reingresos | Se acepta que no se de el visto bueno del sindicato en ingresos y reingresos | Rechazo a esta solicitud. |
7. Tiempo Extraordinario(Punto acordado y cerrado) | Solicitan incremento al 100% | Aceptan proporcionarlo. |
8. Cuotas(Punto acordado y cerrado) | Solicitan...
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