Licenciado
Páginas: 2 (475 palabras)
Publicado: 27 de agosto de 2012
Labor del tlcan acuerdo paralelo: lecciones para los derechos
De los trabajadores y el debate de via rápida
Resumen
El tratado de libre comercio (tlc), entre los estados unidos, mexico ycanada fue el primer acuerdo comercial siempre vinculado a los derechos de los trabajadores de una manera importante. Un compañerismo de “acuerdo paralelo”, el acuerdo de cooperación laboral de america,que entro en vigor el 1 de enero de 1994. El naalc es de “amplio” acuerdo en el que los signatarios del tlcan se comprometen a cumplir sus propias leyes y estándares mientras que promueven los 11principales derechos de los trabajadores de largo plazo. Sin embargo, bajo las sanciones del naalc como una herramienta de aplicación pero son aplicables solo a tres de los 11 principales derechos, y noson aplicables los 3 derechos básicos: el derecho a organizarse, negociación colectiva, y huelga.
El naalc y tlcan fueron negociados por la administración y aprobado por el congreso bajopresidencial autoridad de via rápida-sin enmiendas ni debate limitado. Esta autoridad que expiro en 1994 fue incluida en la ley general de comercio y competitividad de 1988. Alentó el nacimiento de undocumento, como un aclan cuando aparece como un objetivo principal de negociación en los acuerdo comerciales “ promover el respeto de los derechos laborales”. El 104° lo considero pero no logro aprobar larenovación de via rápida. En el 105° congreso, h.r. 2621 ambos reportaron fuera del comité que deberían renovar la autoridad de vía rápida pero limitó el potencial de derechos de los trabajadores,incluidos los dispuestos en los acuerdos comerciales negociados bajo los procedimientos. Que hubieran permitido sólo derechos de los trabajadores disposiciones dirigidas a prevenir gobiernosextranjeros de reducir o derogue sus estándares laborales nacionales existentes con el fin de atraer inversiones o inhibir el comercio internacional.
El acuerdo Estados Unidos-Jordania de libre comercio...
De los trabajadores y el debate de via rápida
Resumen
El tratado de libre comercio (tlc), entre los estados unidos, mexico ycanada fue el primer acuerdo comercial siempre vinculado a los derechos de los trabajadores de una manera importante. Un compañerismo de “acuerdo paralelo”, el acuerdo de cooperación laboral de america,que entro en vigor el 1 de enero de 1994. El naalc es de “amplio” acuerdo en el que los signatarios del tlcan se comprometen a cumplir sus propias leyes y estándares mientras que promueven los 11principales derechos de los trabajadores de largo plazo. Sin embargo, bajo las sanciones del naalc como una herramienta de aplicación pero son aplicables solo a tres de los 11 principales derechos, y noson aplicables los 3 derechos básicos: el derecho a organizarse, negociación colectiva, y huelga.
El naalc y tlcan fueron negociados por la administración y aprobado por el congreso bajopresidencial autoridad de via rápida-sin enmiendas ni debate limitado. Esta autoridad que expiro en 1994 fue incluida en la ley general de comercio y competitividad de 1988. Alentó el nacimiento de undocumento, como un aclan cuando aparece como un objetivo principal de negociación en los acuerdo comerciales “ promover el respeto de los derechos laborales”. El 104° lo considero pero no logro aprobar larenovación de via rápida. En el 105° congreso, h.r. 2621 ambos reportaron fuera del comité que deberían renovar la autoridad de vía rápida pero limitó el potencial de derechos de los trabajadores,incluidos los dispuestos en los acuerdos comerciales negociados bajo los procedimientos. Que hubieran permitido sólo derechos de los trabajadores disposiciones dirigidas a prevenir gobiernosextranjeros de reducir o derogue sus estándares laborales nacionales existentes con el fin de atraer inversiones o inhibir el comercio internacional.
El acuerdo Estados Unidos-Jordania de libre comercio...
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