Licenciado

DESARROLLO EMPRESARIAL DE ALTO NIVEL
DEAN.

PEQUEÑA EMPRESA.

ACTIVIDAD:

Somos una empresa que da capacitación a profesionistas y ejecutivos en el área idiomática. Concretamente Ingles yFrancés, nuestra labor es adaptarnos a nuestros clientes, ofreciéndoles horarios amplios, variedad de elección, y un sistema de aprendizaje rápido y oportuno para sus necesidades empresariales yacadémicas.

LEY FEDERAL 1:
EL TRABAJO ES UN DERECHO Y UN DEBER SOCIALES. NO ES ARTICULO DE COMERCIO, EXIGE RESPETO PARA LASLIBERTADES Y DIGNIDAD DE QUIEN LO PRESTA Y DEBE EFECTUARSE EN CONDICIONES QUE ASEGUREN LA VIDA, LA SALUD Y UN NIVEL ECONOMICO DECOROSO PARA EL TRABAJADOR Y SU FAMILIA.
NO PODRAN ESTABLECERSEDISTINCIONES ENTRE LOS TRABAJADORES POR MOTIVO DE RAZA, SEXO, EDAD, CREDO RELIGIOSO, DOCTRINA POLITICA O CONDICION SOCIAL.
ASIMISMO, ES DE INTERES SOCIAL PROMOVER Y VIGILAR LA CAPACITACION Y ELADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES.

LEY FEDERAL 2:

LAS DISPOSICIONES DE ESTA LEY SON DE ORDEN PÚBLICO POR LO QUE NOPRODUCIRA EFECTO LEGAL, NI IMPEDIRA EL GOCE Y EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS, SEA ESCRITA O VERBAL, LA ESTIPULACION QUE ESTABLEZCA:
I. TRABAJOS PARA NIÑOS MENORES DE CATORCE AÑOS;
II. UNA JORNADA MAYORQUE LA PERMITIDA POR ESTA LEY;
III. UNA JORNADA INHUMANA POR LO NOTORIAMENTE EXCESIVA, DADA LA INDOLE DEL TRABAJO, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
IV. HORAS EXTRAORDINARIAS DETRABAJO PARA LOS MENORES DE DIECISEIS AÑOS
V. UN SALARIO INFERIOR AL MINIMO;
VI. UN SALARIO QUE NO SEA REMUNERADOR, A JUICIO DE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE;
VII. UN PLAZO MAYOR DE UNASEMANA PARA EL PAGO DE LOS SALARIOS A LOS OBREROS;
VIII. UN LUGAR DE RECREO, FONDA, CANTINA, CAFE, TABERNA O TIENDA, PARA EFECTUAR EL PAGO DE LOS SALARIOS, SIEMPRE QUE NO SE TRATE DE TRABAJADORES DE...