Licenciado

ANÁLISIS SENTENCIAS
PROTECCION A LA MATERNIDAD
1. IDENTIFICAR SENTENCIA
T-115/10
Magistrado Ponente: Mauricio González cuervo
2. HECHOS:
Una señora se halla como beneficiaria y cotizante desde el día 20 de agosto de 2008 a una entidad promotora de salud, el día 12 de abril de 2009 dio a luz y los gastos de parto fueron asumidos por su E.P.S, posteriormente solicitó adicha entidad el reconocimiento y pago de la licencia por maternidad, prestación que le fue negada por la EPS a la cual se encontraba afiliada, argumentando que no cumplía la exigencia del tiempo de cotización continuo y completo al sistema durante el periodo de gestación, la ciudadana es una persona de escasos recursos económicos, siendo su único sustento económico, tanto para ella como para su hijarecién nacida el salario mínimo que devenga como trabajadora de una empresa.
3. PROBLEMA JURIDICO: Debe hacerse efectiva la cancelación de la licencia de maternidad por parte de una Entidad promotora de salud, cuando una trabajadora que cotizó seguridad social no cumple con la exigencia mínima del tiempo de cotización continuo y completo al sistema de seguridad durante el periodo degestación.
4. RATIO DECIDEN DI : Si una la trabajadora cotiza sobre la base de un salario mínimo o menos de éste y el salario es su única fuente de ingreso se presume la amenaza al mínimo vital de la madre y del recién nacido con el no pago de la licencia de maternidad y así mismo, cuando la trabajadora cotizó por un periodo inferior a la duración de su gestación, y el término que dejó de cotizar fuemayor a once o más semanas, la Corte Constitucional ha establecido que procederá el pago proporcional de la licencia conforme al número de semanas cotizadas en relación con la duración del período de gestación.

5. DECISIÓN:
En primera instancia conceder la tutela de su derecho fundamental y el de su hija recién nacida al mínimo vital y ordenar al representante legal de EPS Coomeva S.A, queen el término de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación del presente fallo, proceda a reconocer y pagar la licencia de maternidad a la que tiene derecho de manera proporcional a las semanas cotizadas a la señora Talía Isabel Muñoz Álvarez, si todavía no lo ha hecho.

6. Nicho Jurisprudencial T261 de 2009, T-136/2008, T- 1223 /2008, T 139 de 1999.
 

PRINCIPIO DEIGUALDAD DE OPORTUNIDADES
 
1. IDENTIFICAR SENTENCIA
T-109/12
Magistrado Ponente: María Victoria calle correa
2. Si a una mujer que tiene protección especial del estado por ser madre cabeza de familia y tener un hijo que presenta graves problemas de salud se le vulnero el principio de igualdad de oportunidades por que en el momento de ser asignada la plaza para el cumplimiento delservicio social obligatorio se le destino a un lugar alejado y de difícil acceso, teniendo en cuenta su situación y la de su hija requieren un estudio y un tratamiento especial.
HECHOS:
Una ciudadana estudio medicina, para obtener su título profesional debía cumplir un requisito de servicio social obligatorio, el cual era asignado según una plaza resultante de un sorteo, se postulo para dicho sorteoel 12/02/2011 y le correspondió una plaza en el hospital clarita santos de Sandona, por lo cual e inconforme con el resultado debido a múltiples factores, en especial , el de de la necesidad de permanecer con su hija, menor de edad con discapacidad y cuyo estado de salud es muy delicado, debido a que padece de una enfermedad que afecta diversas funciones vitales, presentó una solicitud deexención del SSO ante el comité de servicio social obligatorio, a través de un derecho de petición; el Ministerio de la Protección Social respondió negativamente su petición decidiendo no exonerarla, Afirmó la peticionaria que tiene la condición de sujeto de especial protección constitucional, pues es mujer cabeza de familia y está a cargo de una niña de ocho (8) años de edad que padece la el...